好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 雇員在雇傭活動中致人損害誰承擔(dān)責(zé)任
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受今年疫情影響,,有不少企業(yè)讓員工簽訂放棄社保的聲明,,大致內(nèi)容如下: 若員工自愿放棄
計算“中人”臨界點之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組
老李在一家單位擔(dān)任采購部副課長,,某天和老婆吵架時一怒之下將老婆打傷,,公安局對老李作出罰款300拘
問: 我系在校學(xué)生,,與某公司簽訂了勞動合同,,后該公司以我們雙方之間不存在勞動關(guān)系為由申請仲
【國務(wù)院:實施漸進式延遲退休年齡】2月21日國務(wù)院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,內(nèi)容簡要如下:完善基本養(yǎng)老保險和基本...
問:我在2015年6月進入一家公司工作,并與公司簽訂了一年的合同,。因為公司的經(jīng)營狀況不是很好,,去年十月、
如果用人單位提供充分的證據(jù)證明勞動者在試用期不符合錄用條件的,,可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由,。
因用人單位調(diào)整工作崗位導(dǎo)致勞動者維權(quán)的咨詢特別多。哪些調(diào)崗合法哪些不合法,?哪些情形調(diào)崗可以主張勞動權(quán)益,?
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