好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 新人入職簽訂勞動(dòng)合同千萬(wàn)要注意這些細(xì)節(jié)!
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。 1、由誰(shuí)提出解除勞動(dòng)合同:在員工想
在勞資關(guān)系中,,大部分勞動(dòng)者都屬于弱勢(shì)群體,,所以國(guó)家法律法規(guī)也在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益方面做了相關(guān)規(guī)定,譬如勞動(dòng)者的假期規(guī)定,,勞動(dòng)者的合同簽訂和解除...
我之前所在的單位在勞動(dòng)合同上寫,,年底前離職沒(méi)有第13薪,。沒(méi)有寫日期算不算正常?
正常,,屬于無(wú)限期合
“一套班子,幾塊牌子”,,即兩家或多家企業(yè)混同經(jīng)營(yíng),,其出資人、法定代表人,、辦公場(chǎng)所,、管理人員等高度
在我國(guó),,勞動(dòng)者的權(quán)益是完全能夠得到依法保障的,就工資而言,,我國(guó)制定出臺(tái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,,勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。那么20...
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,。1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定...
遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議,,是指遺贈(zèng)人與撫養(yǎng)人之間訂立的關(guān)于撫養(yǎng)人承擔(dān)遺贈(zèng)人生養(yǎng)死葬義務(wù),,遺贈(zèng)人的財(cái)產(chǎn)在其死后
建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同有哪些內(nèi)容,?建筑企業(yè)勞動(dòng)用工制度如何建立,?隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,城鎮(zhèn)化建設(shè)隨之也快速穩(wěn)步的發(fā)展,,當(dāng)然就需要在交通,、水利、城...
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