好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)向哪個(gè)法院起訴?
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《勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
上班一個(gè)多月,,用人單位沒有發(fā)放工資,沒有簽署勞動(dòng)合同,,現(xiàn)在直接關(guān)門歇業(yè),,我應(yīng)該申請(qǐng)二倍工資還是二倍工資差
剛租出去的廠房,承租方搬來不到三個(gè)月就以門口主干道因翻修被挖斷為由,,單方面提出停租并斷繳租金,,那么承租方
答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,經(jīng)用人單位書面通知后,,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的
犯罪嫌疑人在案發(fā)前后,,在未被公安機(jī)關(guān)控制之前,,多數(shù)內(nèi)心會(huì)糾結(jié)要不要主動(dòng)去自首,電視里總會(huì)反復(fù)出現(xiàn)的臺(tái)詞“
什么是固定期限勞動(dòng)合同,?勞動(dòng)合同簽訂的期限有哪幾種,?步入職場(chǎng)對(duì)于一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)歷的一個(gè)階段,我們知道員工進(jìn)入公司之后都會(huì)簽訂一份勞動(dòng)...
問:我單位有一名女會(huì)計(jì),在工作的過程中經(jīng)常出現(xiàn)小失誤,,雖然還沒有給單位造成較大損失,,但是由于會(huì)計(jì)崗位的重
在職場(chǎng)生活中,,我們會(huì)與許多收入,、福利、補(bǔ)貼打交道,。 那么到手的這些錢,哪些需要繳稅,?哪些不
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