好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:未簽合同,單位發(fā)書面通知讓員工來簽,,員工拒絕,,理由是內(nèi)容協(xié)商
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我是10年6月參加工作的,,外企,當(dāng)時是臨時員工,,也有五險,,但是沒有公積金,到了12年10月份,,公司為我轉(zhuǎn)正,,直到今天工作了四年,2年的臨時,,...
2020年產(chǎn)假多少天?女職工產(chǎn)假期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么,?新生命的到來對于我們的每一個家庭都是很期待的,,但是對于已懷孕的女職工來講產(chǎn)假也屬于最...
1.勞動爭議仲裁時效1年,自知道權(quán)益受損時起算 2.但是勞動者追索勞動報酬的,,在勞動合同存續(xù)期間,,
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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對于工作中的證明,,我們都知道有工資證明,,收入證明這些常用的需要開具的證明。但是在工作還有一些證明不是常用的,,但是也是需要開具的證明,,如務(wù)工證...
青島市今年繼續(xù)上調(diào)最低標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),,自6月1日起,市南區(qū),、市北區(qū),、李滄區(qū),、嶗山區(qū),、黃島區(qū),、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有所上浮。...
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊,。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用
勞動者在維護(hù)權(quán)益時,,去勞動仲裁進(jìn)行申請,,勞動仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動關(guān)系,,如果有勞動合同
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