未簽訂書面合同的仲裁時(shí)效

時(shí)間：2020-06-29 來源：法律投稿

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1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效1年,，自知道權(quán)益受損時(shí)起算
2.但是勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬的，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間,，不起算,。而是自勞動(dòng)關(guān)系終止開始算。（防止在崗時(shí)和單位決裂）
3.單位原因,，未在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面合同的,，應(yīng)當(dāng)在第2～12個(gè)月支付雙倍工資。
注意,，如果單位未支付雙倍,，正常工資之外的+1倍，不屬于正常的工資待遇,，不適用“2”中的特殊規(guī)定——應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月即起算本月+1倍工資的時(shí)效（第2個(gè)月,，第3個(gè)月等月份的+1倍工資，分別從當(dāng)月起算,。）
比較簡單的做法,，提起仲裁時(shí)，向前減一年,，該期間如果有雙倍工資的,，都在時(shí)效內(nèi)。如果落在一年外,，也就過了時(shí)效

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