好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 單位能與懷孕的女員工解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?
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一,、實(shí)踐中常見(jiàn)的幾種避稅形式 (1)采取簽訂虛假購(gòu)房合同或者陰陽(yáng)合同,壓低成交價(jià)格
本次新冠肺炎疫情是突發(fā)公共衛(wèi)生事件,屬于不能預(yù)見(jiàn),、不能避免且不能克服的不可抗力,。不可抗力是民法的一個(gè)法定
一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什么好處,?一旦員工與單位簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動(dòng)合同,只能按照解除勞動(dòng)合同...
如果換工作仍然在同一個(gè)城市工作,,那么只要在新單位把社保銜接上就可以了。為了無(wú)縫對(duì)接,,最好交完當(dāng)月社保后離職,,在下個(gè)社保繳費(fèi)日進(jìn)入新單位。辭職...
辦理入職要注意什么事項(xiàng) 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定:“用人單位有權(quán)了解勞
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第十五條規(guī)定:”……用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,,勞動(dòng)者應(yīng)
用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期,但該試用期未達(dá)到法律規(guī)定的最高限,,那么用人單位是否可以在初次約定的試用期滿
退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具
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