出了事故，一般都是要寫一份事故分析報告,，因為事故是大家關注的焦點,，涉及利益相關的的人比較多,，這樣的報告必須是高質量的，必須能經受住時間的檢驗,。

一,、工傷事故分析報告包含什么內容？

1,、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后,，負傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場有關人員應立即報告,。

報告程序：輕傷事故報告質安部,，同時填寫事故報告表，于兩天內報告項目經理,；重傷,、死亡以上的事故，由項目經理報告集團公司經理和安全部門,，將事故概況（發(fā)生的時間,、地點、傷者姓名,、年齡,、工種和職稱、傷害程度,、簡要經過和原因）填寫事故快報，呈報集團公司,。

2,、項目經理接到重傷、死亡,、重大死亡事故報告后,，應當立即按系統(tǒng)逐級上報，即報告集團公司和企業(yè)所在地勞動部門,、公安部門,、人民檢察院、工會,。

3,、發(fā)生重傷、死亡,、重大死亡事故后,，必須保護好現(xiàn)場，迅速采取必要的措施,，搶救人員和財產,，防止事故擴大,，任何人或部門不得隱瞞、虛報或拖延不報,。

4,、輕傷事故由集團公司安全部門或指定人員組織生產、技術,、安全等有關人員參加的事故調查組進行調查,。

5、重傷,、死亡事故由集團公司及主管部門會同企業(yè)所在地勞動,、公安部門。

6,、工會組成事故調查組進行調查,。

7、重大死亡事故,，必須按照企業(yè)的隸屬關系,，由省、自治區(qū),、直轄市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動,、公安、監(jiān)察部門,、工會組成調查組進行調查,。

8、事故調查的人員,，必須具有事故調查所需的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有直接利害關系,。

9、事故調查必須查明事故發(fā)生的原因,、過程和人員傷亡,、經濟損失情況，確定事故責任人,，提出事故處理意見和防范措施的建議,，寫出事故調查報告。

10,、事故調查組（成員）有權向發(fā)生事故的企業(yè)的有關人員了解有關情況和索取有關資料,，任何部門和個人不得拒絕。

11,、事故調查組在查明事故情況后,，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見，應報上級勞動部門和有關部門處理,，仍不能達成一致意見的報同級人民政府裁決,，但不可超過事故處理工作的期限,。任何人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作,。

12,、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由企業(yè)及其主管部門負責處理,。

13,、因忽視安全生產、違章指揮,、違章作業(yè),、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的,，由集團公司主管部門或者集團公司按照國家有關規(guī)定,，對有關負責人予以處罰，構成犯罪的,，交由司法機關依法追究刑事責任,。

14、對在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報,、謊報,、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,，或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,，由有關部門按照國家規(guī)定對有關負責人、直接責任人予以處罰,，構成犯罪的,，交由司法機關追究刑事責任。

15,、對在調查、處理傷亡事故中于玩忽職守,、徇私舞弊或者打擊報復的,，由本單位按照有關規(guī)定予以處罰，構成犯罪的,，交由司法機關追究刑事責任,。

16、傷亡事故處理工作應當在90日內結案,，特殊情況不得超過180日,，傷亡事故處理結案后，應公布處理結果,。

17,、集團公司主管部門負責執(zhí)行對事故責任人的處罰,，組織防范措施的落實以及做好善后處理的各項工作，及時通報,。

二,、工傷事故經過怎樣寫報告？

工傷事故經過報告主要是為了讓發(fā)生事故的單位掌握事故的起因,，總結事故教訓,，增強安全生產意識，避免再次發(fā)生類似事件,。工傷事故經過報告怎么寫呢,？

1、事故發(fā)生的時間,、地點,。

2、工傷事故的當事人及傷亡基本情況,。

3,、事故發(fā)生的經過。

4,、事故發(fā)生的原因,。

5、事故的處理過程和補救措施,。

6,、事故的善后處理。

7,、初步的責任認定,。

8、對責任人的處理意見,。

9,、杜絕事故再次發(fā)生的措施。

工傷事故相關知識

事故分析程序

1.事故分析步驟

(1)整理和閱讀調查材料;

(2)全面,、詳細地分析下列內容：受害者的受傷部位和受傷性質,、引發(fā)事故的起因物和致害物、傷害方式,、不安全狀態(tài)和不安全行為等;

(3)確定事故的直接原因;

(4)確定事故的間接原因;

(5)確定事故的責任者,。

2.分析事故原因

(1)屬于下列情況者為直接原因：

①機械,、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)導致事故;

②人的不安全行為導致事故,。

(2)屬于下列情況者為間接原因：

①技術和設計上有缺陷，主要是工業(yè)構件、建筑物,、機械設備,、儀器儀表工藝過程、操作方法,、維修檢驗等的設計,、施工和材料使用存在問題;

②教育培訓不夠，未經培訓或無證上崗,，缺乏或不懂安全操作技術知識,，安全生產意識差;

③勞動組織不合理。主要是工作安排不合理,、隨意加班加點;

④對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤;

⑤沒有安全操作規(guī)程,，或操作規(guī)程和管理制度不健全;

⑥沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力;

⑦其他非直接原因引發(fā)事故的因素,。

(3)進行事故原因分析時,，應從直接原因人手,，逐步深入到間接原因,，從而掌握事故的全部原因，再分清主次,，進行事故責任分析,。

3.分析事故責任

(1)根據(jù)事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析,，確定事故中的直接責任和領導責任者;

(2)在直接責任者和領導責任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,。確定主要責任者;

(3) 根據(jù)事故的后果和事故責任者應負的責任提出處理意見,。

三、怎么樣來申報工傷手續(xù),？

1,、發(fā)生事故后，由企業(yè)寫好工傷認定申請書或工傷事故報告,，加蓋公章后在事故發(fā)生之日起三十日內,，上交區(qū)勞動部門工傷認定辦公室進行備案,；

2,、待工傷職工醫(yī)療終結之后,，填寫工傷認定勞動能力鑒定申請書,，企業(yè)蓋章后,，到區(qū)指定醫(yī)院進行傷殘等級鑒定；

3,、工傷職工傷殘等級鑒定之后,，拿鑒定表到區(qū)勞動部門工傷認定辦公室蓋章，然后到區(qū)行政服務中心大廳辦理報銷等其他手續(xù),。