對于延遲退休年齡是我們一直所關(guān)心的話題之一，之前人社部曾提及對于人口老齡化加速發(fā)展的趨勢,，適時研究出臺漸進式退休等應(yīng)對措施,，但是因為延遲退休年齡是一項重大的社會政策，不可以輕易制定政策,，需要結(jié)合不同行業(yè),、不同群體還有一些不同看法進行深入研究，適時的提出方案建議,，人社部曾明確提出過：要在2017年年底推出延遲退休的方案,，并且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施,。通過人力資源社會保障部答網(wǎng)民關(guān)于“參加養(yǎng)老保險存擔(dān)憂”的留言我們可知,。

一、相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢

1、大多數(shù)國家退休年齡是65歲,、67歲

人社部曾指出,，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲,。目前世界上所有國家的退休年齡,，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲,、67歲,。

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應(yīng)延遲了退休年齡,，“相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢”,。

2、多國延遲了勞動者的法定退休年齡

3,、我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡

據(jù)了解,，我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲,、女工人50周歲,，這是上世紀50年代《勞動保險條例》等法規(guī)明確的。

1978年《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)(國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法)的通知》再次予以確認,，至今仍在執(zhí)行。

二,、退休年齡改革方案

按照退休年齡改革方案,，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲,，男性退休年齡每6年延遲1歲,，直到2045年同時達到65歲。

人社部曾表示,，延遲退休政策最根本的原則,，是“小步慢走，漸進到位”,，為了給公眾做好心理準備的時間,，政策出臺后至少五年，才會漸進式實施,。

如果我們假定2020出臺,，2025年落地實施的話，就是以下四個群體將受影響,。

第一類：到2025年,，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）,。

第二類：到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）,。

第三類：到2025年,，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）。

第四類：90后年輕人（1990年以及以后出生的人）

以上為“2020年延遲退休年齡最新消息,，快來看一看吧”的相關(guān)內(nèi)容,，據(jù)人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業(yè)形勢依然嚴峻復(fù)雜,，就業(yè)壓力非常大,，特別是近幾年化解過剩產(chǎn)能職工,、分流安置的壓力較大,，因此，制定這樣的方案需要更加穩(wěn)慎,，也可了解關(guān)于法定退休年齡最新規(guī)定的相關(guān)知識,。