勞動(dòng)爭(zhēng)議中用人單位的舉證責(zé)任

時(shí)間：2020-07-20 來源：法律投稿

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如果用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，鑒于這些行為是用人單位主動(dòng)作出的行為,，用人單位對(duì)作出上述行為的正當(dāng)性承擔(dān)舉證責(zé)任，勞動(dòng)者不負(fù)舉證責(zé)任。????

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