職稱證書掛靠的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)有哪些?掛靠和用人單位人應(yīng)該如何規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?現(xiàn)在很多國有企業(yè)的員工,，都會(huì)在工作之余考取一些職稱證書，比如建造師證書等,，這樣在調(diào)整工資的時(shí)候用得上,。如果證書暫時(shí)不用的話，他們還可以將證書掛靠出去,，以換取一筆收入,。建筑勞務(wù)公司經(jīng)營的條件之一是辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)。有些建筑勞務(wù)公司憑借自身?xiàng)l件無法勞務(wù)資質(zhì)的辦理?xiàng)l件，這時(shí)候建筑勞務(wù)資質(zhì)一般會(huì)選擇資質(zhì)掛靠目前，這種情況非常普遍,。但是，證書掛靠對于掛靠人而言是有一定風(fēng)險(xiǎn)的,，那么職稱證書掛靠的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)有哪些?掛靠和用人單位人應(yīng)該如何規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?

職稱證書掛靠的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?

1、既然收了錢就要把資料(身份證,、學(xué)歷,、監(jiān)理師證書等)給人家，但人家把你的資料干什么用很難約定,，即使有約定也很難控制,。一旦出了麻煩，可謂引火燒身,。

2,、掛靠時(shí)間很難控制，相信掛靠單位不會(huì)一次支付很長時(shí)間的掛靠費(fèi)用,，如果第一次約定的時(shí)間后不再繼續(xù)約定掛靠,，而掛靠單位卻仍能繼續(xù)使用掛靠人的資料(身份信息、證書復(fù)印件等),，掛靠人可就啞巴吃黃連有苦說不出了,。

3，可能影響掛靠人在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展,，由于掛靠人的信息被掛靠單位使用,，如果造成不良影響，可能會(huì)承擔(dān)責(zé)任留下污點(diǎn)等記錄; 同時(shí)監(jiān)理企業(yè)申請資質(zhì)時(shí)人員情況會(huì)在信息產(chǎn)業(yè)部備案(包括身份證,、學(xué)歷,、簡歷等)。如果掛靠人以后真要從事這個(gè)行業(yè),，在向信息產(chǎn)業(yè)部申請監(jiān)理工程師資格證書時(shí),，會(huì)造成身份信息混亂，履歷不清,，相互矛盾的麻煩,。

如何規(guī)避掛靠帶來的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?

一、掛靠人應(yīng)格外重視工程質(zhì)量問題,，因?yàn)楣こ舔?yàn)收合格是掛靠人主張工廠價(jià)款的前提條件,。

二、掛靠人可以直接向發(fā)包人主張權(quán)利,。掛靠人(實(shí)際施工人)既可以起訴被掛靠企業(yè)索要工程款,，也可以直接起訴發(fā)包人要求其償還，但發(fā)包人僅需在潛伏工程款范圍內(nèi)承擔(dān)還款責(zé)任,。

三,、被掛靠企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的很本之策就是不采取掛靠方式承包建設(shè)工程，可以采取內(nèi)部承包協(xié)議的方式,。將掛靠人聘為被掛靠企業(yè)員工,，簽訂勞動(dòng)臺(tái)同、購買社會(huì)保險(xiǎn),。由被掛靠企業(yè)或者項(xiàng)目經(jīng)理組織,、派遣項(xiàng)目的具體管理人員。加強(qiáng)工程款的管理,，以免掛靠人以各種方式套走工程款用于其他支出,。

四、被掛靠企業(yè)可以要求掛靠人提供但?；蚪患{擔(dān)保金,，對其予以制約。還可以成立專門的項(xiàng)目管理組,。嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,。嚴(yán)格財(cái)物管理，監(jiān)督掛靠人將款項(xiàng)用于項(xiàng)目建設(shè),。

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