女職工在懷孕期應(yīng)享受哪些待遇？

時間：2020-10-23 來源：法律投稿

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國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第7條規(guī)定："女職工在懷孕期間,，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的,，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上（含7個月）的女職工,，一般不得安排其從事夜班勞動,；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排一定的休息時間。懷孕的女職工,，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,，應(yīng)當算作勞動時間。"
《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第2條規(guī)定："女職工懷孕,，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時,，其檢查費、接生費,、手術(shù)費,、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支,。"
《女職工勞動保護規(guī)定》第4條規(guī)定："不得在女職工懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同,。"

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