好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 疫情之下,,中年人的裸辭心該有多大,?
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我們都知道在勞動(dòng)法中是有一項(xiàng)關(guān)于探親假的,那么很忙情況下可以請(qǐng)?zhí)接H假呢,?假期有多久,?接下來由華律
不管是案件已經(jīng)進(jìn)入仲裁,、訴訟程序的勞動(dòng)者,還是因?yàn)閱挝坏倪`法行為而希望通過法律途徑維權(quán)的勞動(dòng)者,,都會(huì)遇到
停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),,原工資,、薪水、福利,、保險(xiǎn)等待遇不變,,由所在單位按...
仲裁相較于訴訟,,時(shí)間短,費(fèi)用也低,,對(duì)于每天過的緊巴巴的我們來說,,是性價(jià)比更高的選擇,因此,,一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議
什么是同工同酬,?同工同酬的情形有哪些,?應(yīng)具備什么條件?同工同酬是一個(gè)熱議的話題,,大家一般往往從字面意思去理解,,即做同一個(gè)工作獲得的報(bào)酬應(yīng)該是...
勞動(dòng)者的入職時(shí)間以用工為標(biāo)準(zhǔn),,不是以辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同等為標(biāo)準(zhǔn),。 法律依據(jù): 《中華
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。 1、由誰提出解除勞動(dòng)合同:在員工想
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》:年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定,享受期限分為三檔,,具體為: (1)
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