好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 最高支付限額控制在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的4倍左右,是如何確定的?
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核心點 公司未依法為員工繳納社會保險,包括不繳,、少繳和漏繳,,將會面臨以下法律風(fēng)險:
大多數(shù)情況下,,我國公民都是到國家規(guī)定的法定退休年齡時再辦理退休,,享受退休待遇,領(lǐng)取養(yǎng)老金,。但是現(xiàn)實生活中,,還存在幾種退休情況,今天就來為大家...
前幾天有個朋友問,,參加房改的時候,,自己的老伴已經(jīng)去世了,但是房改核算價格時使用了老伴的工齡優(yōu)惠,,
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,國家開始逐漸完善社會保障制度,,養(yǎng)老和醫(yī)療的一些惠民政策也不斷在普及,,醫(yī)保漸漸深入到人們的生活當(dāng)中,買藥,、看病都離不開這張...
我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,,勞動者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動合同。
勞動合同補充協(xié)議包括哪些內(nèi)容?勞動合同補充協(xié)議的注意事項有哪些?如果要在公司工作的話就需要簽訂勞動合同,,勞動合同里面約定了雙方的協(xié)議內(nèi)容,,有...
1.自我評估,對自己的認(rèn)知,; 2.職業(yè)評估,,對職業(yè)機會的認(rèn)知; 3.明確職業(yè)目標(biāo),,可執(zhí)行可達
1、為各部門服務(wù),,滿足需求,,解決問題,創(chuàng)造價值 人力資源作為職能部門,,最終目的就是
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