工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,，就是要把握好工傷認(rèn)定,、鑒定、賠償過程中的7個重要期限,。
48小時
視同工傷的認(rèn)定
職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同工傷。
三十日
申請工傷認(rèn)定期限
對于申請工傷的期限,，我國的《工傷保險條例》規(guī)定,，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。遇有特殊情況,，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長,?！?br>六十日
初次申請勞動能力鑒定
一般來說，職工發(fā)生工傷,，用人單位或個人必須向市級勞動能力鑒定委員會申請,。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日,。
十五日
再次申請勞動能力鑒定
申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū),、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,。省、自治區(qū),、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,。
一年
勞動能力復(fù)查鑒定
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬,、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果,，直接影響到工傷職工的待遇賠償,，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。
三十日
申請工傷待遇賠償
參加工傷保險的賠償?shù)钠谙夼c工傷認(rèn)定一樣,，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此,，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限,。
一年
工傷爭議仲裁申請期限
發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,，其申請仲裁的期限期間為一年,，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。