好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未簽勞動合同離職后公司拒付工資該怎么辦,?
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勞動者到一個單位就職,,都要簽訂勞動合同??墒怯幸恍﹦趧雍贤?,勞動者是不能簽的,譬如口頭合同,、過于簡單的合
醫(yī)療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置,。勞動者在本單位工作第1年,、醫(yī)療期為3個月;以后工作每滿1年,,醫(yī)
為貫徹落實人力資源社會保障部,、中央綜治辦、最高人民法院等八部門《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多
公司規(guī)定試用期是三個月,,簽了三年勞動合同,但是剛入職3天就被告知公司已經招滿了,,這種情況下有沒有補償呢,?
銷售任務未完成,、工作項目未完成等情況下,領導要求員工留下來加班,,員工可以拒絕加班嗎?公司安排加班是需要與
在我們的生活中,,企業(yè)會為勞動者購買五險一金,,其中的失業(yè)保險是為保障因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活,如果我們被公...
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家庭年人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴实睦щy人士均可申請低保,,符合條件的困難群眾基本生活水平得到了應有的保障,。那么,在北京困難家庭的申請低...
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