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未簽勞動合同離職后公司拒付工資該怎么辦,?

時間:2020-06-23 16:19:11 來源:法律投稿
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還沒有簽訂勞動合同,可是我離職了,,上了幾天班找老板討厭工資卻沒有成功,,沒有合同在手不知道該怎么辦?我應(yīng)該怎么去保證自己的權(quán)益,?
拒付,、拖欠工資的解決途徑主要有3種:

第一,先協(xié)商,,找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商,。

第二,協(xié)商不能的向勞動局舉報,。

第三,,法律途徑,申請勞動仲裁,,對于仲裁裁決不服的,,可以起訴所在的單位。

注意:收集自己工作的證據(jù)作為仲裁和訴訟的依據(jù),,也可以向媒體,、法律網(wǎng)站反映情況,通過媒體曝光的方式解決,。

公司沒有簽訂勞動合同根據(jù)規(guī)定:

1.用人單位自用工之日起滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的,,除在超過一個月不滿一年期間向勞動者每月支付2倍工資外,還應(yīng)視為雙方已訂立無固定期限勞動合同

2,、公司未簽訂勞動合同及繳納保險的的,,違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險,,否則你可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。

你這種情況可以在公司所在地提起勞動仲裁,,沒有勞動合同,,可以收集提供相關(guān)證明勞動關(guān)系的證據(jù),比如工作牌,、之前工資發(fā)放記錄,、與單位領(lǐng)導(dǎo)同事的聊天記錄、工作照片等,。一方面可以追討你的工資,,另一方面要求對方承擔(dān)不簽訂合同法律責(zé)任,如果是對方違法解除勞動關(guān)系,,還可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償,。

您好,如果未簽訂勞動合同,,辭職時老板拒絕支付工資的,,有以下幾種解決途徑:
1、與老板協(xié)商解決;
2,、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,,由其責(zé)令用人單位改正。
3,、如果對仲裁結(jié)果不服,,可以依法向人民法院提起訴訟。

建議你保留工資流水記錄,,工作服,,與公司領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄等等,然后向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴和舉報,。如果仍然解決不了問題,,建議你向勞動仲裁委申請勞動仲裁,并且你可以根據(jù)具體情況主張雙倍工資,。

可以申請勞動仲裁,,確認(rèn)勞動關(guān)系并要求公司支付工資和進(jìn)行賠償

立即申請勞動仲裁,維護(hù)自己合法權(quán)益,!

保留在職證據(jù)去當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴

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