好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 打工族:10大忠告,大家謹(jǐn)記
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公司不能裁員的情形? 公司員工有以下情形公司不能裁員:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離
已經(jīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同了,,但是現(xiàn)在有一份更好的工作,,不想做了,該怎么辦呢,?
我覺得跟用人單位協(xié)商吧,,說自
無固定期限勞動(dòng)合同是什么,?和一般的合同有什么區(qū)別?
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1,、勞動(dòng)爭議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛,是仲裁前置,,調(diào)解不是必經(jīng)程序,,仲裁是必經(jīng)程序,只有一種情況可以
用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明有什么作用?需要注意什么,?隨著社會(huì)的發(fā)展,,關(guān)于勞動(dòng)合同與解除合同的證明起著重要的作用,因?yàn)樗扔绊懼鴦趧?dòng)者的權(quán)...
一、協(xié)商解決 協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,,尋找糾紛解決的具體方案,。與其他糾紛
復(fù)工后,公司發(fā)年終獎(jiǎng),,同是項(xiàng)目組的,,別人發(fā)8萬,朋友只發(fā)1萬,。和領(lǐng)導(dǎo)大吵一架后,,朋友裸辭了。 還好
由于新冠疫情的大規(guī)模爆發(fā),,如今多個(gè)國家都宣布了緊急狀態(tài)并采取了封鎖政策,,商鋪統(tǒng)統(tǒng)緊閉門戶,人們也都待在家里自行隔離,,原本繁華的街道變得空無一...
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