法律關系的主體種類有三種:自然人,、組織、國家,。勞動關系的主體,即勞動法律關系當事人,,具體說來就是指勞動者和用人單位,。勞動法律關系的客體是指主體權利義務所指向的事物,即勞動法律關系所要達到的目的和結果,。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質利益性質的事物,,如勞動、工資,、保險福利,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生等事物,。
勞動法律關系的主體和客體各是什么,?勞動力的特征是什么,?
勞動法律關系的主體和客體各是什么,?勞動力的特征是什么?我們都知道法律主體包括法律關系主體,,但是一個法律主體可以充當和扮演多個法律關系主體,。法律主體是否能與用人...
2019-11-20 19:12:52 查看全文 >>淺析雙重勞動法律關系
雙重勞動關系指的是勞動者同時與兩個用人單位存在勞動關系,該勞動關系可能是勞動合同關系,,也可能是事實勞動關系,。隨著當前我國勞動力市場上多種就業(yè)形式的出現(xiàn),人們的...
2016-05-09 09:35:00 查看全文 >>勞動者退休后被聘用的法律關系如何認定,?
勞動者退休后被聘用的,勞動者與用人單位的關系定性為勞務關系,,而非勞動關系,,在此種情況下勞動者不能依據勞動
2020-07-20 20:59:49 查看全文 >>敵意收購的法律關系
敵意收購是指目標公司的經營者拒絕與收購者合作,,對收購持反對和抗拒態(tài)度的公司收購。
2017-02-23 15:25:01 查看全文 >>最高人民法院華東分院關于父母子 女間的法律關系可否聲請脫離問題的批復
最高人民法院華東分院關于父母子 女間的法律關系可否聲請脫離問題的批復 (1951年11月2日) 一,、關于張鼎臣同志以其家庭封建落后,申請割斷其父子關系,,與夫妻...
查看全文 >>最高人民法院經濟審判庭關于 對原判決計算有誤及不同法律關系如何處理問題的答復
最高人民法院經濟審判庭關于 對原判決計算有誤及不同法律關系如何處理問題的答復 (1992年3月6日法經〔1992〕29號) 山東煙臺造船廠: 你廠不服山東省高...
查看全文 >>勞動
如果公司隨意調換員工崗位,但員工不想換崗位,,員工應該跟公司怎么說,?如果公司讓員工干太重的體力活,員工假如干不動,,員工應該跟公司怎么說,?
其他 解答 49 2020-03-25勞動
工地上干活,突發(fā)腦梗死亡,,沒有勞動合同,工地上是否應該有適當賠償
工傷事故 解答 15 2017-12-12勞動
到時間不發(fā)工資,,沒簽過合同,,只有微信的聊天記錄,打過電話給勞動局,,說要找律師因為不是單位
工資待遇 解答 48 2019-08-05勞動
本人今年18,,咱一家餃子店當學徒,,上了17天的班,沒有簽勞務合同,,現(xiàn)在要走人,,老板應該支付工資嗎?今天我去了當地的監(jiān)察大隊投訴,,監(jiān)察大隊又讓我去信訪中心投訴,!...
勞動保護 解答 31 2019-08-06勞動
我在一個公司干18天了,,想走,,老板不給開錢,公司人事規(guī)章制度寫著未滿一個月辭職者沒有工資,,還有我未滿16周歲
辭職裁員 解答 6 2017-11-01勞動負傷
你好我想知道聘用一天的工人,,因工作受傷,,可以向聘請方,賠償醫(yī)療費嗎,。;如果說是承包呢,,還純在勞動關系嗎
勞動保護 解答 12 2018-01-15“好律師網”提供的相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產生的風險及責任,。