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云南省昆明市 | 工資待遇 | 2019-08-05 14:13:21

勞動
到時間不發(fā)工資，沒簽過合同,，只有微信的聊天記錄,，打過電話給勞動局，說要找律師因為不是單位
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48位律師解答

  • 劉學(xué)勤

    律師

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      2019-08-05 14:13:48
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      您好,，沒簽過勞動合同不影響事實勞動合同關(guān)系
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      2019-08-05 14:14:12
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      您如果要對方承擔(dān)這個責(zé)任，可以委托律師起訴到法院
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      2019-08-05 14:15:30
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      不成立勞動關(guān)系,，但是可能成立勞務(wù)或者雇傭關(guān)系，對方不支付工資也要承擔(dān)責(zé)任的
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      2019-08-05 14:16:48
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    • 24″
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      2019-08-05 14:14:09
    • 南曉峰 服務(wù)方：
      依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，用人單位的主體指的是我國境內(nèi)的企業(yè),、個體戶、其他組織等,，而國家機關(guān),、事業(yè)單位等也是用人單位的主體。
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      2019-08-05 14:15:53
    • 南曉峰 服務(wù)方：
      如果對方不是用工主體,，可以向法院起訴,。
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      2019-08-05 14:16:40
    • 南曉峰 服務(wù)方：
      關(guān)鍵不是有沒有簽訂合同，關(guān)鍵看是否用工主體,，如果不是勞動法上的用工主體,，屬于雇傭關(guān)系,，可以向法院起訴。
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      2019-08-05 14:18:34
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，申請勞動仲裁，要看對方是否辦理了工商營業(yè)執(zhí)照,，否則一般不能認定勞動關(guān)系不會受理,。需要直接到法院起訴來索要欠薪
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      2019-08-05 14:15:07
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    • 如果不是給單位打工而是給個人打工，需要去法院起訴索要工資,，勞動局和勞動仲裁委員會不受理。總共欠你多少工資,？如果金額不大，可以自己去起訴,，沒必要請律師
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      2019-08-05 14:15:21
    • 樓主：
      3000多
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      2019-08-05 14:22:05
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      5″
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      2019-08-05 14:27:32
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    • 您好,，請詳細說說情況及目前遇到的問題，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答,，維護您的權(quán)益，提供解決方案,。
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      2019-08-05 14:15:22
  • 劉博

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 不行的話,，不如直接提起勞動仲裁吧。你現(xiàn)在只是舉報了,，勞動局回答不一定準(zhǔn)確,。你可以要去他承擔(dān)沒有簽訂勞動合同的賠償雙倍工資，要求按時發(fā)放工資等,。
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      2019-08-05 14:17:46
    • 樓主：
      這個要怎么舉報
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      2019-08-05 14:23:02
    • 李剛 服務(wù)方：
      不用再舉報了,，直接到區(qū)、縣勞動仲裁委員會申請仲裁
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      2019-08-05 14:24:05
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    • 你好,。如果發(fā)生爭議可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，如果解決不了,，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，沒有簽訂書面勞動合同，可以主張雙倍工資
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      2019-08-05 14:18:15
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    • 您好,，欠您多少個月的工資呢,？對方不是公司嗎？私人雇主?如果不成立勞動關(guān)系,，勞動監(jiān)察大隊不會受理哦,。具體詳談，如果拖欠公司比較多,，建議您委托律師,。
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      2019-08-05 14:18:45
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  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 看不懂你的意思,。您找勞動監(jiān)察大隊解決是可以的，怎么說讓你找律師,。是什么意思呢,？律師可以解答咨詢，代理打官司,。
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      2019-08-05 14:34:46
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    • 雇你的是個人,？如果是的話不符合用工主體資格，不歸勞動法調(diào)整,，就是一般的民事關(guān)系糾紛,。另外還要看看你手頭的證據(jù)是否充足。
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      2019-08-05 14:40:12
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    • 你好,，可以先申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系再主張未簽訂書面合同對應(yīng)雙倍工資補償,，認定不上勞動關(guān)系，可以直接到法院起訴來索要被拖欠工資
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      2019-08-05 14:41:52
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    • 建議你到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾堅?，找律師代理你索取勞動報酬,；無論對方是用人單位還是一般雇主，律師會替你考慮周全的,。
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      2019-08-05 14:48:33
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    • 需要先明確你們之間是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,。如果是勞動關(guān)系，要申請勞動制裁,。如果是勞務(wù)關(guān)系,，可以直接去法院起訴。你描述的比較簡單,，無法幫你判斷,，你可以當(dāng)面詳細咨詢在勞動仲裁委員會或者法院值班的司法援助律師。
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      2019-08-05 14:55:29
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    • 你好,，勞動監(jiān)察大隊不管,，收集證據(jù)提前勞動仲裁，確認勞動關(guān)系,，沒有簽到勞動合同單位需要支付經(jīng)濟補償金,。
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      2019-08-05 15:24:37
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    • 首先你要知道你是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。因為兩個關(guān)系處理起來的程序和方法都是不同的,。你說勞動局回復(fù)你說不是單位。意思對方是個人嗎,？如果是個人的話那只能是勞務(wù)關(guān)系了
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      2019-08-05 15:37:07
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    • 你好,，對方如果是個人的，雙方成立的是雇傭關(guān)系,，只能通過法院訴訟來要求給付工資,。微信通信記錄可以作為證據(jù)使用,，最好還有其他能證明提供勞務(wù)的材料進行配合。
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      2019-08-05 15:43:54
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    • 你好,，你可以到單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴反映單位存在惡意拖欠工資的情形,。如果無法解決，可以申請勞動仲裁,，通過法律途徑解決,，索要工資。
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      2019-08-05 15:53:44
    • 趙駿峰 服務(wù)方：
      你好,，你可以到單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴反映單位存在惡意拖欠工資的情形,。如果無法解決，可以申請勞動仲裁,，通過法律途徑解決,，索要工資。
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      2019-08-05 15:53:44
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    • 你好,，你說的不是單位是什么意思,？沒有簽訂勞動合同，你需要收集證明勞動關(guān)系的證據(jù),，建議委托律師處理能維護你的最大合法權(quán)益
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      2019-08-05 15:59:04
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    • 首先欠你的工資有多少,？如果少的話沒必要請律師走訴訟，如果多的話還是有必要的??！ 如果少，且對方是服務(wù)業(yè)的,，可以找兩三個人在他營業(yè)時找他理論 如果多,，可以找律師，搜集好證據(jù),，到法院訴訟要回,！
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      2019-08-05 16:00:37
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，首先需要你將相關(guān)事實和細節(jié)描述清楚,，你工作的單位是哪類性質(zhì)的,，主要做哪些工作？工作時間有多久,？
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      2019-08-05 16:05:20
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    • 如果不是單位的話,，你和對方就沒有形成勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系,，那么就按照勞務(wù)的雇傭關(guān)系去處理你們之間的糾紛,。
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      2019-08-05 16:13:51
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    • 你好，你是給個人工作還是給公司工作？如果給個人工作對方不支付報酬,，那么需要起訴到法院,，如果是給單位工作，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。
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      2019-08-05 16:21:15
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    • 你好,，你是給誰干活的，沒有勞動合同,，形成了勞動關(guān)系勞動局也該管,，你可以親自到勞動局去投訴，申請勞動仲裁,。
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      2019-08-05 16:54:09
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    • 你們之間是勞務(wù)關(guān)系,，既然是勞務(wù)關(guān)系，那么有下面幾種方法,。 1,、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令其支付拖欠的工資,。 還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3,、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠,，如果還不賠,，可申請法院強制執(zhí)行。 4,、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行,。 5,、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金,。
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      2019-08-05 17:03:42
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    • 你好，詳細描述問題,，從你描述的情況來看,，你是提供勞務(wù)給個人,，沒有簽勞動合同？如果是這樣的話,，你可以整理證據(jù)材料去法院起訴，要求雇傭者支付拖欠你的工資,。
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      2019-08-05 17:35:58
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    • 你要看一下給你發(fā)工資的是屬于個人還是說屬于單位,，如果個人的話可能是屬于勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動關(guān)系,。如果說是勞務(wù)關(guān)系呢,，盡量找一找，看看能不能找到一個單位主體,，要求單位來承擔(dān)責(zé)任,。
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      2019-08-05 17:56:36
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 雇傭你進行工作的單位性質(zhì)是什么？是個體工商戶還是公司,？你們之間的聊天記錄的內(nèi)容主要是什么,？你的工資是如何結(jié)算的？有沒有工作證或者是工資單之類的東西,？
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      2019-08-05 19:29:21
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