好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 你覺得發(fā)年終獎前該跳槽嗎?
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,,訂立勞動合同,。所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議,。其條款包括...
答:勞動者依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假期間,,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,
問:我的朋友彭先生被公司以“末位淘汰”為由解除了勞動關系,請問單位這樣做合法嗎?彭先生能否要求賠償,?
用工協(xié)議是勞動合同嗎?用工協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有哪些,?現(xiàn)在是畢業(yè)季畢業(yè)生離開了學校步入社會后,,一般應該考試的是找工作的問題,在找工作時候新員...
用人單位安排勞動者加班加點,應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資:
(一)工作日延長勞
員工離職后重回原公司的情況并不少見,,特別是在流動率比較高的餐飲服裝零售業(yè)等,,對于同一員工第二次進同一家企
新冠肺炎疫情給我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了前所未有的沖擊,,大量的用工企業(yè)停工,、歇業(yè)甚至破產(chǎn),勞動者返崗受阻,,復工時間延長,、失業(yè)人員待業(yè)時間增加,區(qū)...
收到用人單位的錄用通知,大部分人認為新工作就有了著落,。然而,,昆山張浦的王女士最近遇到一件糟心事,已經(jīng)收到
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