好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 你覺(jué)得發(fā)年終獎(jiǎng)前該跳槽嗎,?
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近日,,一位女性網(wǎng)友咨詢說(shuō):她今年55歲了,但是社保才繳納了7年,,怎么辦呢,?可不可以一次性補(bǔ)繳啊,?今年55歲,,社保還差8年,是否可以一次性補(bǔ)繳...
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天? 國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)法第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十
我國(guó)法律規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi),但公司與勞動(dòng)者僅簽訂試用期合同是否違法,,勞動(dòng)者遇到這樣的情況該怎么辦
1,、對(duì)于損傷可能導(dǎo)致并發(fā)癥和后遺癥的,,如涉及中樞或周圍神經(jīng)系統(tǒng)損害、視聽(tīng)功能障礙,、關(guān)節(jié)功能障礙,、毀容,、可
人口老齡化已經(jīng)是一個(gè)比較嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題,,影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高齡老人由于體力不支所以沒(méi)有獲得經(jīng)濟(jì)收入的能力,,而且人到高齡也會(huì)出現(xiàn)各種疾病,,對(duì)...
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勞動(dòng)者加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)應(yīng)得工資確定,,勞動(dòng)者每月加班費(fèi)不計(jì)到下月加
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