32位律師解答

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  張晶

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    離職后一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，否則超過仲裁時(shí)效你的工資有可能不會(huì)得到支持，建議及時(shí)申請仲裁,。
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    2019-02-20 07:01:56
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  陳興萍

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    2019-02-20 07:02:53
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  王寶珊

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    2019-02-20 07:03:15
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  楊康

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    2019-02-20 07:03:46
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  呂海

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    如果當(dāng)初已經(jīng)申請過勞動(dòng)爭議仲裁,，達(dá)成了調(diào)解協(xié)議的話,，就可以按照調(diào)解協(xié)議來強(qiáng)制執(zhí)行,，您可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。在這種情況下，就沒有必要再次申請勞動(dòng)爭議仲裁了,。
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    2019-02-20 07:04:16
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  靳成合

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    勞動(dòng)仲裁期限是一年，你尚有一個(gè)月的時(shí)間,，抓緊去申請勞動(dòng)仲裁,。拖欠工資爭議較為簡單,，很有希望,。
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    2019-02-20 07:04:28
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  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司拖欠工資，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)問題,，以求解決,?；蛘咄ㄟ^勞動(dòng)仲裁申請裁決，仲裁的時(shí)效是權(quán)利人自知道權(quán)利受侵害或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),。同時(shí)你要收集具體公司拖欠你工資數(shù)額的單據(jù)。
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    2019-02-20 07:05:22
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，要及時(shí)申請勞動(dòng)仲裁,，依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,。不管用人單位對外負(fù)債多少？勞動(dòng)者需要即使維權(quán),，提起勞動(dòng)仲裁，先固定自己的權(quán)利,，一旦，仲裁或者判決發(fā)生效力,，勞動(dòng)者申請強(qiáng)制執(zhí)行,，公司破產(chǎn)也會(huì)優(yōu)先支付勞動(dòng)者的工資，所以猶豫不決,，反而耽誤自己的維權(quán)。
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    2019-02-20 07:05:26
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  南曉峰

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    應(yīng)當(dāng)在離職后一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁。
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    2019-02-20 07:05:37
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  賈志紅

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    2019-02-20 07:14:57
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  王景生

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    你好，離職后一年之內(nèi)可以申請勞動(dòng)仲裁,，一年時(shí)間,。及時(shí)收集證據(jù)去申請勞動(dòng)仲裁,。生效后可以申請強(qiáng)制執(zhí)行處理,。
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    2019-02-20 07:20:53
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  朱家明

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    2019-02-20 07:22:48
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  秦惠芳

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    2019-02-20 07:24:42
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  谷召亮

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    2019-02-20 07:30:22
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  陳娜

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    你好,，當(dāng)初已經(jīng)申請過勞動(dòng)仲裁的話，并且達(dá)成了協(xié)議,，就按照協(xié)議來強(qiáng)制執(zhí)行，你可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行調(diào)節(jié)協(xié)議,。
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    2019-02-20 07:38:14
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  馮碩

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    您好，您需要在離職一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-02-20 07:39:15
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  陳景軍

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    你這個(gè)案子是否經(jīng)過勞動(dòng)仲裁？如果沒有,，趕緊申請
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    2019-02-20 07:40:54
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• 

  馬冬梅

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    訴訟時(shí)效未過（勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,，勞動(dòng)者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是,，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。）,，您直到2019年3月都可以申請勞動(dòng)仲裁。盡管公司負(fù)債較多,，但應(yīng)該還有一些其他資產(chǎn)，因此不管有沒有希望能要回工資,，建議您至少嘗試一下，繼續(xù)拖延您的權(quán)益就過時(shí)效期間了,。
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    2019-02-20 07:47:17
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• 

  何勇

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    2019-02-20 07:50:40
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• 

  林智敏

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    離職后一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，超過失效可能得不到支持，建議盡快申請仲裁
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    2019-02-20 08:02:17
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• 

  邵新林

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    請問當(dāng)時(shí)協(xié)商有沒有書面的協(xié)商協(xié)議或者其他的書面材料，如果有的話可以,，拿著這份協(xié)議或書面材料去法院立案起訴。
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    2019-02-20 08:03:53
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• 

  徐亞軍

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  ￥10

  • 您好,，根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第27條,、51條的規(guī)定,，您需要在勞動(dòng)合同終止之日起一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，裁定書下來后，如果公司不履行,，可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，如果公司有能力仍不執(zhí)行,，可申請將其列入黑名單,，如果公司確實(shí)無能力履行,，可以申請公司進(jìn)入破產(chǎn)清算,，此時(shí)公司資產(chǎn)優(yōu)先清償員工工資，您所說的公司其他大額債務(wù)對您本人影響不大,。
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    2019-02-20 08:06:54
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• 

  蔣陳艷

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    離職后一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，如果在仲裁過程中達(dá)成調(diào)解協(xié)議，而公司又不履行的,，直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
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    2019-02-20 08:12:32
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• 

  張康兄

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    不按時(shí)足額發(fā)放工資的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，可以隨時(shí)解除合同，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作滿一年支付一個(gè)月,，半年以上不足一年的，按一年計(jì)算,，不足半年的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為半個(gè)月的工資,。你好,，申請勞動(dòng)仲裁需要提供： 1.仲裁申請書,、申請人身份證復(fù)印件 2.被申請人工商信息,，可以自己或者委托律師去工商局調(diào)取。 3.勞動(dòng)合同,、工資證明等勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。 準(zhǔn)備以上材料,，在單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。仲裁時(shí)效為一年
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    2019-02-20 08:20:42
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• 

  張森

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    勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，從離職日起算,，建議你盡快申請仲裁,。
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    2019-02-20 08:22:11
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• 

  施鴻偉

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    申請勞動(dòng)仲裁,，最好根據(jù)協(xié)商結(jié)果形成裁決書，單位不按期支付拖欠工資,，可以申請法院執(zhí)行,。離職后一年內(nèi)可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-02-20 08:27:23
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• 

  王雪楠

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    你好,，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在離職后一年內(nèi)提起，建議不要再拖了,。
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    2019-02-20 08:28:44
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• 

  田續(xù)鵬

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    離職后一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，建議盡快申請,。
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    2019-02-20 08:30:13
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2019-02-20 08:42:33被作者刪除
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    2019-02-20 08:38:17
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  黃萬平

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    你好,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委,，申請勞動(dòng)仲裁，索要拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-02-20 09:14:21
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  王詩雪

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    申請勞動(dòng)仲裁的期限是自您離職之日起1年,，聯(lián)系您立即準(zhǔn)備材料申請勞動(dòng)仲裁,，以免損害您的合法權(quán)益
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    2019-02-20 13:07:48
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• 

  李雅楠

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    離職后一年,，期限快到了建議抓緊仲裁
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    2019-02-20 13:36:00
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