15位律師解答

• 

  劉闖

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  • 收集好公司拖欠員工工資的證據(jù)可以起訴來索要欠款
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    2018-02-27 10:48:24
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  • 樓主：
    那之前公司關著門也沒什么能采集到的證據(jù)怎么辦？之前同事也沒發(fā)我們還有聯(lián)系。
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    2018-02-27 10:50:10
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  • 劉闖 服務方：
    聊天記錄,、通過錄音等都是可以作為證據(jù)來主張欠款,，建議盡早起訴以免過了訴訟時效
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    2018-02-27 10:51:01
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• 

  程晨

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  • 收集證據(jù)可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者通過仲裁訴訟追要
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    2018-02-27 10:55:14
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  • 樓主：
    直接證據(jù)沒有,，以前聊天記錄也涉及過工資這塊有用嗎,？
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    2018-02-27 10:56:44
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  • 程晨 服務方：
    首先，你可以證明你在公司干過,，如果公司是按月打到你工資卡的話,，你可以證明你在公司工作的時間，沒有收到工資報酬,。
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    2018-02-27 10:58:37
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  • 樓主：
    之前簽的勞動合同也沒在我手里，以前同事可以證明嗎,？他們的工資也沒發(fā),，還有公司發(fā)沒發(fā)工資怎么證明
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    2018-02-27 11:04:32
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• 

  魯強

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  • 你好,，搜集證據(jù)直接申請勞動仲裁,。
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    2018-02-27 10:57:30
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• 

  趙小雷

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  • 你好，建議你收集好你們之間存在勞動關系的欠薪證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁來主張欠薪
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    2018-02-27 11:00:18
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• 

  李維方

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  • 你好，可以搜集證據(jù) 申請勞動仲裁要求支付工資
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    2018-02-27 11:00:34
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• 

  何勇

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  • 按照公司原來發(fā)放工資的途徑,，比如轉賬或者你領取工資以后的簽字,，你沒有收到工資就屬于有證據(jù)！另外聊天記錄也可以作為公司拖欠工資的證據(jù),！可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2018-02-27 11:02:31
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• 

  王寶珊

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  • 建議你收集好欠薪證據(jù)，如果你們之間是雇傭且形式,，可以直接向法院提起訴訟,，如果雙方簽訂了勞動合同，形成勞動合同關系,，是可以先行申請勞動仲裁來主張欠薪
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    2018-02-27 11:03:38
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是勞動關系，可以申請勞動仲裁,，如果是勞務關系,，直接向法院起訴，收集好證據(jù)
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    2018-02-27 11:04:32
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• 

  于淑君

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  • 你好,，你是從原單位已經(jīng)離職了嘛,？勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制,；但是,，勞動關系終止的,，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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    2018-02-27 11:06:05
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你是否離職了,，如果沒有離職，可以主張,，如果已經(jīng)離職,，涉及時效問題。
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    2018-02-27 11:07:28
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  • 樓主：
    之前公司不明原因關門不營業(yè)但是沒有倒閉,，我們也沒有證據(jù)證明工資發(fā)沒發(fā),，也沒證據(jù)在這個公司工作過，之前有勞動合同,，不過在公司,。怎么辦
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    2018-02-27 11:12:57
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• 

  金群霞

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  • 您好，拖欠工資有時效呢,，如果沒過時效,，可以提起勞動仲裁。
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    2018-02-27 11:09:18
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，建議你收集好你們之間存在勞動關系的欠薪證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁來主張欠薪
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    2018-02-27 11:19:17
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• 

  張堅

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  • 公司拖欠薪資多長時間了,？與公司是什么關系,？是否簽訂了勞動合同？如你所述,，需要收集好證據(jù),，或向勞動監(jiān)察部門舉報，或申請勞動仲裁,，或直接向法院起訴,，追索欠薪。
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    2018-02-27 11:24:53
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• 

  程才

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  • 超過了一年的仲裁時效就不好要了
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    2018-02-27 11:34:03
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