好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位若不提出工傷認(rèn)定,自己可以提出嗎,?
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【裁判要旨】1.一人有限責(zé)任公司股東為一個自然人或一個法人,在缺乏股東相互制約的情況下,,一人有限
(一)工傷認(rèn)定申請表,應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間,、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本情況;
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的,,約定停薪留職
律師您好,氣死我了,,我?guī)讉€禮拜前就跟我老板提辭職了,,他就是不同意。居然還和我說,,不給我發(fā)最后一個月的工資
勞動合同終止的情形有哪些?根據(jù)勞動合同法第四十四條和勞動合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定,,有下列情形之一的,,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿的;...
問: 我在邱某夫婦家當(dāng)保姆。某日,,我在邱某夫婦家擦洗窗戶玻璃,。一行兇搶劫罪犯闖入邱某夫婦家
加班費(fèi)計算基數(shù)是以“勞動者正常工作時間工資報酬”為基準(zhǔn),,能否把獎金計入加班費(fèi)計算基數(shù),首先應(yīng)判斷該獎金是
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