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獎(jiǎng)金是否應(yīng)計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),?

時(shí)間:2020-07-24 來(lái)源:法律投稿
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加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以“勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資報(bào)酬”為基準(zhǔn),,能否把獎(jiǎng)金計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),首先應(yīng)判斷該獎(jiǎng)金是否與勞動(dòng)者正常工作時(shí)間內(nèi)所提供的勞動(dòng)存在完整的對(duì)價(jià)關(guān)系,。如果用人單位系基于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間內(nèi)所提供的勞動(dòng)支付獎(jiǎng)金,,則該獎(jiǎng)金應(yīng)納入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù);否則,,該獎(jiǎng)金若是用人單位對(duì)勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間外額外勞動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì),,則不應(yīng)將該獎(jiǎng)金應(yīng)納入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

實(shí)踐中,,用人單位支付的獎(jiǎng)金往往與勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)所提供的勞動(dòng)并不存在明顯的對(duì)應(yīng)關(guān)系,,難以判斷獎(jiǎng)金是否完全基于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間內(nèi)所提供的勞動(dòng),此種情況下基于不重復(fù)激勵(lì)原則不將獎(jiǎng)金計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),。

從發(fā)放周期的角度把獎(jiǎng)金簡(jiǎn)要地分為兩類:
一類是按月發(fā)放的獎(jiǎng)金,,此類獎(jiǎng)金還需具有“勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資報(bào)酬”的性質(zhì),才能計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),;
二類是用人單位不按月,、按季度發(fā)放的獎(jiǎng)金,需根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷,。

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