好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問(wèn):哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿,單位能解除合同嗎,?
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如果用人單位安排了高溫作業(yè),,企業(yè),、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。 如果
每年繳費(fèi)的金額不固定,。大多是逐年遞增的,今年還交得起,,過(guò)兩年可能交不起了,。 按照現(xiàn)行制度規(guī)定,各類(lèi)
不合理的。按照勞動(dòng)法之規(guī)定,,員工的服裝系用人單位需為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件,,故此,員工無(wú)需承擔(dān)該筆
1,、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》:年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定,,享受期限分為三檔,具體為: (1)
彈性退休究竟何時(shí)能真正實(shí)行,?所謂彈性退休制,西方國(guó)家實(shí)行的一種退休制度,,即政府規(guī)定一個(gè)退休年齡段區(qū)間(比如60歲到65歲),,員工可以根據(jù)自身...
武漢自12月底爆發(fā)新冠肺炎疫情以來(lái),,我們每一個(gè)人都在關(guān)注著每天感染者增加的數(shù)量。復(fù)工時(shí)間變得越來(lái)越長(zhǎng),,隨之而來(lái)的是假期越來(lái)越長(zhǎng)疫情期間,,復(fù)工...
律師在一般情況下,,員工主動(dòng)辭職是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹R驗(yàn)橐坏┲鲃?dòng)辭職,意味著員工尋求到了更好的發(fā)展平臺(tái),
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