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東莞勞動(dòng)合同糾紛

東莞勞動(dòng)合同糾紛的處理方法：1,、協(xié)商；2,、調(diào)解,；3、仲裁,；4,、訴訟。我國(guó)《勞動(dòng)法》第79條規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)：(1)繼續(xù)履行,；(2)采取補(bǔ)救措施,；(3)違約金；(4)賠償金,。

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