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勞動用工制度包括

勞動用工制度包括：1.職工招用與培訓(xùn)教育；2.勞動合同管理,；3.工作時(shí)間與休息休假,。勞動用工備案制度包括1.用人單位招用、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動合同的備案,；2.解除,、終止職工勞動合同的備案；3.其他情況的備案,，用人單位名稱,、法人代表、經(jīng)濟(jì)類型,、組織機(jī)構(gòu)代碼證發(fā)生變更的,，應(yīng)在變更后30日內(nèi)辦理勞動用工備案變更手續(xù)。

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