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勞動(dòng)用工制度包括

勞動(dòng)用工制度包括：1.職工招用與培訓(xùn)教育,；2.勞動(dòng)合同管理,；3.工作時(shí)間與休息休假。勞動(dòng)用工備案制度包括1.用人單位招用,、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的備案,；2.解除、終止職工勞動(dòng)合同的備案,；3.其他情況的備案,，用人單位名稱、法人代表,、經(jīng)濟(jì)類型,、組織機(jī)構(gòu)代碼證發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù),。

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