好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未簽訂勞動合同的職工是否享有勞動報(bào)酬及如何辭職,?
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在工作生活中,,用人單位倒閉,,企業(yè)不景氣裁員,這個時候的員工,,沒有工作,,沒有經(jīng)濟(jì)收入,如果有了失業(yè)保險(xiǎn)金等于有一份最基本的生活保障,。我們知道,,...
終止勞動合同通知書怎么寫?終止勞動合同的適用情形和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?勞動爭議案件中,往往有很多案子就勞動合同解除或終止的時間及原因由于缺乏相應(yīng)...
【案例】楊某2013年6月4日與H勞務(wù)派遣公司簽訂3年期限的勞動合同,被派往A公司工作,,職位為數(shù)據(jù)分析師
辭職補(bǔ)償金不應(yīng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)處理,。 辭職補(bǔ)償金與工資、獎金有明顯區(qū)別,。首先,,正常的工資 獎
度假期間被要求加班,不管是于情還是于法都是不合理的,,在我們今天這個時代,,已經(jīng)沒有誰是不可替代的,
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。 勞
沒有和用人單位簽訂勞動合同,對方也沒有給自己繳納相關(guān)社會保險(xiǎn),,在工作中若是受了工傷,,能向用人單位索要賠償嗎?對于市民康先生來說,,他最近四年間...
要分情況一般屬于不合理且不合法的 我國《勞動合同法》第二十五條明確規(guī)定:除本法第二十二條和第二十三
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