好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么情況下應該賠償勞動者損失,?
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首先,可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,包括國家級的勞動和社會保障部,,省級的勞動和社會保障(廳)局
試用期解除勞動合同情形: 1,、企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數(shù)額是經(jīng)濟補償金的二倍,,在試
以拖欠工資為理由,,如何提出辭職,? 就公司不發(fā)工資這件事而言,勞動合同法中有明文規(guī)定,,員工可以立即離
所謂最低工資就是用人單位需要支付給勞動者最低的工資額,國家為保障我國低收入者的權(quán)益,,各省市都規(guī)定了最低用人工資標準,,很多生活在蘇州的人特別是...
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