好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 怎樣鑒定智力殘疾,?
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當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償。
這個標題有點混亂,,各位看官一定要理解清楚,,這里說的是中秋節(jié)當天工作的員工需要支付三倍工資。但是如
一是要符合解除勞動合同的法定情形,,主要分為三類:①雙方協(xié)商一致解除,;②員工單方提出解除;③單位單方提出解
我國勞動法第50條規(guī)定,,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。克扣勞動者工資,,是用人單位違法或違反勞動合同,、
終止勞動合同通知書怎么寫?終止勞動合同的適用情形和賠償標準是什么?勞動爭議案件中,往往有很多案子就勞動合同解除或終止的時間及原因由于缺乏相應(yīng)...
場景一:用人部門要三天以內(nèi)招一個新員工入職,但是老板給的要求是工作經(jīng)驗一年,,薪資4000以內(nèi),。此
網(wǎng)約工與網(wǎng)約平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系,? 張女士從一家公司營銷號“某殼”APP上接單,為該公司下屬業(yè)務(wù)某
一,、協(xié)商解除,。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同,。 二,、勞動者單方
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