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1,、不簽訂勞動(dòng)合同也要為員工補(bǔ)繳社保 不簽訂勞動(dòng)合同不代表用人單位和勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,,從用
用人單位和勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制條款中約定的違約金過(guò)分高于或者低于實(shí)際損失,勞動(dòng)者或用人單位請(qǐng)求調(diào)整違約金數(shù)額
市民向河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)咨詢:本人之前在鄭州繳納公積金,,賬戶封存超過(guò)半年,,想轉(zhuǎn)到安陽(yáng),在安陽(yáng)市靈活就業(yè)繳納,,
公司有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定:“自用工之日起一個(gè)月內(nèi),,經(jīng)用人單位書(shū)面通
醫(yī)療期按勞動(dòng)者在本用人單位的工作年限設(shè)置,。勞動(dòng)者在本單位工作第1年、醫(yī)療期為3個(gè)月,;以后工作每滿1年,,醫(yī)
答: 辭職是員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為,,分為用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的“預(yù)告辭職”和用人單位有過(guò)錯(cuò)的“即時(shí)
隨著依法治國(guó)的理念逐漸深入人心,,越來(lái)越多的人在遇到糾紛的時(shí)候,第一時(shí)間想到的就是打官司,,尋求法律方面的幫助,,如果需要打官司的話,很多人對(duì)于法...
工傷處理好麻煩,這么多步驟,,完全不知怎么處理,,怎么辦? 一,、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 根據(jù)原勞社
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