相關(guān)文章推薦

• 什么情況下應(yīng)該賠償勞動者損失,？

  什么情況下應(yīng)該賠償勞動者損失,？ A、用人單位有下列情形之一,，對勞動者造成損害的,，應(yīng)

• 勞動合同約定賠償金或者違約金，員工個人原因辭職,，是否需支付賠償金或者違約金,？

  律師《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動者訂

• 不定時工時制勞動者如何認(rèn)定加班？

  根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,，實(shí)行不定時工時制的勞動者,，不執(zhí)行有關(guān)加班加點(diǎn)工資制度的規(guī)定。 但是

• 申請勞動仲裁的時效是多久？

  據(jù)2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年

• 2020年公務(wù)員探親假有多少天?探親假的相關(guān)政策有哪些?

  獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客,，每逢佳節(jié)倍思親，這是萬千游子的心聲,，他們由于工作的原因無法與家人團(tuán)聚,，而如今探親假的出臺在很大程度上解決了這一問題。探親假,，...

• 禁業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金每月多少,？法律依據(jù)是什么,？

  禁業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金一般是在勞動合同中約定的，我國法律沒有對數(shù)額進(jìn)行明確規(guī)定,。勞動者和用人單位可以協(xié)商確定禁業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金的數(shù)額和支付方式,、支付期限...

• 建筑施工勞務(wù)資質(zhì)辦理費(fèi)用,，辦理勞務(wù)資質(zhì)需要多長時間,？

  建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理費(fèi)用主要根據(jù)公司的具體情況來定，都知道北上廣深價格相對來說比較高,，但是不管是在哪里,，資質(zhì)代辦涉及的費(fèi)用無非就是五點(diǎn)：場地費(fèi)、...

• 用人單位可以單方面對員工進(jìn)行“調(diào)崗”的法定情形有哪些,？

  根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，在兩種情況下用人單位可以單方面對員工進(jìn)行調(diào)崗： 第一,，員工患病或