好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 申請勞動仲裁的時效是多久,?
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很多員工天真的以為,,勞動法是保護勞動者的,不是保護用人單位的,,因此只要權利,,不要義務?;蛘卟宦男辛x務,,也
職工10年沒簽勞動合同賠償多少錢,? 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條之規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一
首先保證要與用人單位簽訂有用工合同,,如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同,勞動者的權益仍然有可能難以
《勞動法》中規(guī)定有: 1,、勞動合同期限; 2,、工作內容,; 3、
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》和《廣東省勞動人事爭議處理辦法》等法
《人力資源社會保障部辦公廳關于開展特級技師評聘試點工作的通知》明確,試點企業(yè)范圍為經(jīng)省級及以上人社部門備案開展職業(yè)技能等級認定的企業(yè),,其中,,...
(一)用人單位以委派形式對勞動者進行崗位變動的,;
(二)用人單位因資產(chǎn)業(yè)務劃轉、資
根據(jù)法律規(guī)定,,職工發(fā)生工傷后,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內,,原工資福利待遇不變。那么,,職工
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