好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 不定時(shí)工時(shí)制勞動(dòng)者如何認(rèn)定加班,?
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我們都知道在勞動(dòng)法中是有一項(xiàng)關(guān)于探親假的,,那么很忙情況下可以請?zhí)接H假呢?假期有多久,?接下來由小編
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:“為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,,在從
可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
勞動(dòng)法對用工年齡的限制是什么,?超60歲老人能建立勞動(dòng)關(guān)系嗎,?一些未成年即將畢業(yè)步入社會(huì)他們渴求尋找一份好的工作,,在自己的成長道路上開啟新的征...
一,、工傷認(rèn)定的條件 (一)職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1,、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)
【女子懷孕七個(gè)月被公司稱沒產(chǎn)假勸退】近日,河南鄭州許女士告訴@小莉幫忙,,自己已經(jīng)懷孕七個(gè)半月了,,公司卻要因?yàn)橥饩幦藛T沒有產(chǎn)假2次勸退自己,,且...
我今年三月份來的浙江一個(gè)工廠,沒簽勞動(dòng)合同,,我辭職了,,走了不給工資怎么辦?
沒有訂立勞動(dòng)合同,,可以
單位不簽勞動(dòng)合同的情況比較普遍,也有不少單位雖然簽了勞動(dòng)合同,,但扣留合同書不給勞動(dòng)者,當(dāng)出現(xiàn)糾紛后,,不少
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