好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 副業(yè),可以提高抗風險能力
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
問:我是一企業(yè)工人,后因拖欠工資而與單位發(fā)生勞動爭議,。經(jīng)勞動仲裁,,支持了我的大部分請求,但并完全達到我滿
1,、法律規(guī)定,勞動者患病或者非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的
(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù),。
福恒公司從事針織布織織造,,朱某為福恒公司的生產(chǎn)工人,。2015年5月25日,朱某下班在單位浴室洗澡后,,下樓梯時不慎扭傷左腳,。2015年6月1日...
不簽署勞動合同的法律風險有哪些,?如何防范勞動合同的法律風險,? 勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動...
拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,? 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察
《中華人民共和國勞動法》第41條對加班作了規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延
試用期是用人單位和勞動者為相互了解、相互選擇而約定的不超過六個月的考察期,。在此期間,,用人單位可以對勞動者
加載更多
This application has no configured error view, so you are seeing this as a fallback.