好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 加班時(shí)間有哪些限制,?
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第41條對(duì)加班作了規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延
如果單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
如果員工不續(xù)簽,,要看具體情況:
1、如果單位維
還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可是我離職了,,上了幾天班找老板討厭工資卻沒(méi)有成功,,沒(méi)有合同在手不知道該怎么辦,?我應(yīng)該
工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的一大險(xiǎn)種,參保人在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所,因工作原因遭遇事故傷害時(shí),如果參保人已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn),并且足額繳費(fèi),經(jīng)工傷行...
如何實(shí)現(xiàn)"人事"向"人力資源"的過(guò)渡? 從傳統(tǒng)的"人事部"到現(xiàn)代企業(yè)的"人力資源部
近年來(lái),,各地開(kāi)始推出鼓勵(lì)生育政策,延長(zhǎng)產(chǎn)假,、增加生育補(bǔ)貼,、提高報(bào)銷比例……生育福利越來(lái)越好。隨著我國(guó)二胎政策的放開(kāi),,我國(guó)越來(lái)越多的人考慮生二...
問(wèn):我在榮昌區(qū)一家酒廠上班,,去年開(kāi)始,,酒廠因經(jīng)營(yíng)不善,瀕臨倒閉,,同時(shí)面臨眾多糾紛,。今年2月,酒廠召開(kāi)員工
當(dāng)我們?nèi)肼氁粋€(gè)公司時(shí),,公司會(huì)為我們繳納五險(xiǎn),一金的話有的公司有,,有的公司則沒(méi)有,,但是五險(xiǎn)是公司必須要為我們繳納的,然而五險(xiǎn)公司會(huì)在我們?cè)囉闷?..
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