好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么情況用人單位不得解除合同,?
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問: 我是一名面粉廠職工,,在加工掛面時不小心將手卷進(jìn)機(jī)器,事故發(fā)生后,,單位帶我去醫(yī)院進(jìn)行了
勞動用工制度包括哪些方面,?勞動用工注意事項(xiàng)有哪些,?企業(yè)勞動用工模式可以根據(jù)勞動合同期限的不同分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為...
現(xiàn)在很多用人單位在制訂規(guī)章制度時已經(jīng)注意到了合法性的要求,包括程序合法與實(shí)體合法,,但仍容易忽略制訂規(guī)章制
勞動法 律師 答:社保,、住房公積金由用人單位與勞動者按照一定的比例繳納,。而用人單位每月為勞動
走過2014年12月31日,,職場人士都翹首以盼公司何時能派發(fā)年終獎,,此獎作為公司給予員工的政策激勵,既是
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)來管理,,但托管人員仍隸屬于委托企業(yè),。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽定人...
協(xié)商解除勞動合同的補(bǔ)償 協(xié)商解除勞動合同,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的
今年我國相繼出臺了一些地區(qū)上調(diào)最低工資的標(biāo)準(zhǔn),,其中,,2020年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?廣州全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。小...
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