好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 職工至疫區(qū)出差或上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎,,可否認定為工傷,?
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工傷保險條例中認定工傷的七種情形根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定:職工有下列情形之一的,,應(yīng)當認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作...
來源:南通市中院勞動爭議審判庭 【裁判要旨】 單位解除與勞動者的勞動合同關(guān)系,,應(yīng)當有合法依據(jù)
公司如果不接受員工的“通知辭職”,,而代之以“過失性辭退”,公司需要舉出足夠的證據(jù)證明員工存在嚴重過失,。否
由于疫情影響,今年社保推出了失業(yè)補助金,,領(lǐng)取條件非常寬泛,,建議大家只要交過社保,并且今年有失業(yè)的情況都去申請一下,。不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的,,可...
今年6月14日,在江蘇省新沂市人民法院律師工作站,,經(jīng)過多次面對面釋法,、背靠背的溝通,馬某和原單位握手言和
于某某,、陳某與丁某某,、某某跑腿中心、某某送公司等機動車交通事故責任案裁判要旨對于互聯(lián)網(wǎng)外賣平臺與騎手之間的法律關(guān)系,,應(yīng)綜合分析以下因素進行認...
面對突如其來的疫情整個行業(yè)都受到了很大影響,各個行業(yè)的大部分公司基本上都難以幸免,,部分公司面臨較大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,,公司不能正常經(jīng)營,就沒有利...
《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同,。
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