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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 職工至疫區(qū)出差或上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎,,可否認定為工傷,?

職工至疫區(qū)出差或上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎,可否認定為工傷,?

時間:2020-09-09 來源:法律投稿
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答:針對至疫區(qū)出差而感染疫病的,,部分地方的地方性法規(guī)作了明確。如《廣東省工傷保險條例》第10條第一款第(四)項規(guī)定,,由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的,,視同工傷。建議其他地區(qū)及時明確是否可以根據(jù)《工傷保險條例》等的立法精神,,基于因果關(guān)系,、疫情防控需要等考慮,將至疫區(qū)出差而感染疫病也視同工傷,。
針對上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎的,,因《工傷保險條例》第14條第(六)項規(guī)定,在上下班途中,,僅有受到非本人主要責任的道路交通事故所致的傷害,,才屬于工傷,若職工在上下班途中感染該肺炎,,不屬于因上述原因受到的傷害,,不能認定為工傷。(來自浦東新區(qū)人民法院的意見)

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