好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工至疫區(qū)出差或上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎,,可否認(rèn)定為工傷?
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工作除了會(huì)看工資假期和工作環(huán)境之外,,對(duì)社保等方面也很看重,社??ㄊ巧绫5妮d體,,是查詢和使用社保的重要證件,那么,,社??ㄔ谌粘I钪卸加心男┳?..
答:按照《關(guān)于終止,、解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題處理意見的通知》和《原北京市勞動(dòng)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)原勞動(dòng)部<關(guān)于通
我們?cè)谒锩恐軆纱蔚募w討論會(huì)上,,經(jīng)常有多種觀點(diǎn)爭(zhēng)論,。道理越辯越明。對(duì)于法律問題有不同的見解,,是一個(gè)法律
職場(chǎng)人士遇到企業(yè)拖欠工資,往往十分的頭疼,,尤其是農(nóng)民工兄弟,。 這需要職工要與企業(yè)斗智斗勇,然后往
解除勞動(dòng)合同證明書怎樣寫,?有什么用處?對(duì)于初入職場(chǎng)的人來講,,由于工資或者福利待遇或者加班情況,、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等種種的原因不可以繼續(xù)在其任職的公...
降薪屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,,必須遵循協(xié)商一致的原則,用人單位若強(qiáng)行降薪則是非法的,。 《勞動(dòng)合同法》
根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),,未成年工是指年滿十
很多人碰到勞動(dòng)糾紛,,都不知道有勞動(dòng)仲裁這種事,,也不知道自己的情況能不能勞動(dòng)仲裁。隨著現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),,大家
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