好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 辦案中,不同觀點(diǎn)的爭(zhēng)論是很正常的,。
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企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬,,否則對(duì)許多企業(yè)而言,調(diào)整崗位就失去了意義,。對(duì)于勞動(dòng)者不勝任工作的情
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辭退是用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為,分為“過(guò)失性辭退”和“無(wú)過(guò)失辭退”以及“經(jīng)濟(jì)性裁員“,。 根據(jù)
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上一份工作幾年時(shí)間,,想換份工作,面試時(shí)離職原因怎么說(shuō)比較好,?先回答上一份工作為什么工作了這么久:一:專(zhuān)業(yè)很對(duì)口,,當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)也想找個(gè)對(duì)口的工作...
再次起訴離婚適用簡(jiǎn)易程序的三個(gè)月判決,,適用普通程序的六個(gè)月判決。
根據(jù)《民事訴訟法》
第一百
勞動(dòng)合同是勞資雙方履行勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)的依據(jù),,變更勞動(dòng)合同事項(xiàng),須經(jīng)雙方協(xié)商一致或法定事由,,否則用人單位
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