《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》明確，試點(diǎn)企業(yè)范圍為經(jīng)省級(jí)及以上人社部門備案開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè),，其中,，備案的中央企業(yè)分公司、子公司由中央企業(yè)統(tǒng)籌確定,。試點(diǎn)職業(yè)（工種）范圍由企業(yè)選擇與本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術(shù)類等職業(yè)（工種）先行試點(diǎn),。

1.哪些人員可以參加特級(jí)技師評(píng)聘？

特級(jí)技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位）,，應(yīng)為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才,。《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》明確了特級(jí)技師應(yīng)具備的基本崗位條件,，同時(shí)對(duì)中華技能大獎(jiǎng)獲得者,、享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員、全國(guó)技術(shù)能手和國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級(jí),、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號(hào)者等人員在參評(píng)特級(jí)技師時(shí)予以優(yōu)先考慮,。

2.聘為特級(jí)技師，有哪些支持政策,？

《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》要求,，企業(yè)應(yīng)為特級(jí)技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺(tái)，為其開展技術(shù)技能革新,、工藝流程改進(jìn),、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān),、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用,。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際,，吸納特級(jí)技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)評(píng)審等工作,。聘用到特級(jí)技師崗位的人員可比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇,，還可按規(guī)定享受療休養(yǎng)（休假）以及落戶、購(gòu)（租）住房,、醫(yī)療保障,、子女教育等方面的政策。