相關(guān)文章推薦

• 網(wǎng)友問：單位不付競業(yè)限制補償,，員工可以不履行義務(wù)嗎,？

  律師分析：如果與員工之間簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，就需承擔(dān)支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)。一旦達(dá)到三個月不支付的情

• 勞動者自愿放棄繳納社保 ≠ 減輕用人單位的用工成本,！

  一、案情介紹：張三于2014年8月6日入職某公司工作,，職務(wù)為技術(shù)員,，入職當(dāng)天某公司與張三簽訂書面勞動合同，并對勞動合同期限,、工資待遇等進(jìn)行

• 2020年社會保障卡的作用主要有哪些,？

  說起社保來，想必各位上班族都比較熟悉了吧,，因為現(xiàn)在找工作除了對薪資和節(jié)假日有要求外,，也對社保越來越看重了，每個人參加工作后,，用人單位的HR會...

• 對地上一個煙頭扣環(huán)衛(wèi)7元的看法

  將隨地亂扔煙頭的責(zé)任丟給環(huán)衛(wèi)工,，這樣的制度是惡法。 各地市容管理和環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)的規(guī)

• 試用期內(nèi)的權(quán)利是一樣的嗎,？

  勞動者在試用期間享有全部的勞動權(quán)利，這些權(quán)利包括取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護

• 疫情期間公司員工感染屬于工傷嗎?工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  疫情防控期間大部分企業(yè)都選擇了延遲復(fù)工，配合國家的疫情防控措施,，但是有一些特殊行業(yè)卻不得不提前復(fù)工,，為了以防感染，公司和員工個人都必須做好防...

• 競業(yè)限制補償金

  競業(yè)限制補償金 《勞動合同法》第24條：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其

• 沒簽訂勞動合同，想辭職,，但公司剛更新了制度,，該怎么辦？

  
  入職10個月,，沒有簽訂勞動合同,，保險也無。想辭職,，但公司剛更新了制度,，會不會受約束？應(yīng)該怎么辦呢,？大家有