好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 對(duì)地上一個(gè)煙頭扣環(huán)衛(wèi)7元的看法
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黨中央,、國(guó)務(wù)院一直非常重視和關(guān)心下崗職工的生活問(wèn)題,明確要求各級(jí)黨委和政府采取積極措施,,切實(shí)保障
律師 答: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定,,勞動(dòng)合同中的合同條款如果違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制
如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的,,單位屬于違法解除合同,,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付
沒(méi)有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者,,要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,當(dāng)然勞動(dòng)者也可以選擇仲裁,,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...
答:兼職主要適用于非全日制用工的勞動(dòng)者,,而對(duì)全日制勞動(dòng)者的兼職則有嚴(yán)格限制,。 一般認(rèn)為,全日制勞
我們知道對(duì)于職工來(lái)說(shuō)自己的收入是很重要的,每個(gè)地方都有一定的工資標(biāo)準(zhǔn),。那么在河源最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,,很多人不是很懂。下面就...
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,,廣大公眾的養(yǎng)老需求呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì),,但在人口老齡化不斷加深以及“未富先老”的背景下,越來(lái)越多的人開(kāi)始重視起養(yǎng)老保...
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,,勞動(dòng)者在年老,、工傷、患病,、失業(yè),、生育等情況下,有依法獲得幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。該法第
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