【專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增】從“研究”到“實(shí)施”,，延遲退休真的要來了?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡稱“規(guī)劃《建議》”)提出,，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

武漢科技大學(xué)教授董登新接受記者采訪時(shí)表示,，這一表態(tài)有雙重含義,。此前我國提出要研究延遲退休的方案，目前已經(jīng)不再是“研究”,，而是要“實(shí)施”，這意味著有可能加快落地,，或許就在兩三年之內(nèi),。此外，不是一步到位實(shí)施延遲退休,，而是分步驟推進(jìn),，有可能分兩步走或者三步走。

“在‘十四五’期間,，有一個(gè)非常嚴(yán)峻的‘窗口期’,，也就是1963年的嬰兒潮，他們馬上就要滿60歲了,，這就會(huì)導(dǎo)致我國養(yǎng)老保險(xiǎn)中繳費(fèi)人群迅速減少,，領(lǐng)取人迅速增加，因此這件事在‘十四五’期間必須要提上日程,?！鼻迦A大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏告訴記者,。

楊燕綏建議，延遲退休方案的設(shè)計(jì)可采取“早減晚增”的模式,，也就是在標(biāo)準(zhǔn)年齡之外,，規(guī)定一個(gè)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡。由于提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,，領(lǐng)取時(shí)間相對(duì)更長,，因此他們的養(yǎng)老金可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定比例的打折領(lǐng)取。相反,，和標(biāo)準(zhǔn)年齡相比更晚退休的人,，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)可以按比例提升。

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A: 有辛苦一輩子每月交社保退休拿4000多養(yǎng)老金的,，也有一輩子不用交社保退休拿一兩萬退休金的,。還有已經(jīng)交了半輩子社保，被告知未來退休時(shí)候可能沒有養(yǎng)老金可以領(lǐng)的,。這標(biāo)準(zhǔn)都怎么來的?劫貧濟(jì)富是怎樣的思路?

B:"在標(biāo)準(zhǔn)年齡之外,，規(guī)定一個(gè)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡。由于提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,，領(lǐng)取時(shí)間相對(duì)更長,，因此他們的養(yǎng)老金可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定比例的打折領(lǐng)取。相反,，和標(biāo)準(zhǔn)年齡相比更晚退休的人,，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)可以按比例提升。"聽上去似乎合理,，仔細(xì)一想,，這是不靠養(yǎng)老金的人說的話

C:為啥不減低 當(dāng)年不交社保的那部分公務(wù)員的退休工資呢!缺口主要是他們吧 不交錢 還開的最多的退休金 減免他們的才對(duì)

D:一天到晚退休金不夠，那你維穩(wěn)金費(fèi)怎么那么充裕呢?能不能把政府的財(cái)政收支對(duì)老百姓公開一下呢?哪些錢是怎么用的,，用到哪里了?

E:以前老說革命分工不同,，同為六十歲，企業(yè)職工退休金4千,，機(jī)關(guān)干部1萬左右,。前者自己交保險(xiǎn)占工資的18%，有點(diǎn)儲(chǔ)蓄的意思,，后者呢,，好像不用交啥吧。

法律延伸閱讀：養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國的基本社會(huì)保險(xiǎn)之一,，但是在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所涉及不到的地方,，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分,。養(yǎng)老金又稱退休金,、退休費(fèi),，指在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,。養(yǎng)老金本著國家、集體,、個(gè)人共同積累的原則積累,、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,，以保證老有所養(yǎng)。

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

(1)達(dá)到法定退休年齡,，并已辦理了退休手續(xù);

(2)所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

(3)個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限),。

目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,。

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