好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增 養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件有哪些?
【專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增】從“研究”到“實(shí)施”,,延遲退休真的要來了,。《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)劃《建議》”)提出,,實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡,。
武漢科技大學(xué)教授董登新接受記者采訪時(shí)表示,這一表態(tài)有雙重含義,。此前我國(guó)提出要研究延遲退休的方案,,目前已經(jīng)不再是“研究”,而是要“實(shí)施”,,這意味著有可能加快落地,,或許就在兩三年之內(nèi)。此外,,不是一步到位實(shí)施延遲退休,,而是分步驟推進(jìn),有可能分兩步走或者三步走,。
“在‘十四五’期間,,有一個(gè)非常嚴(yán)峻的‘窗口期’,也就是1963年的嬰兒潮,,他們馬上就要滿60歲了,,這就會(huì)導(dǎo)致我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)中繳費(fèi)人群迅速減少,領(lǐng)取人迅速增加,,因此這件事在‘十四五’期間必須要提上日程,?!鼻迦A大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏告訴記者。
楊燕綏建議,,延遲退休方案的設(shè)計(jì)可采取“早減晚增”的模式,,也就是在標(biāo)準(zhǔn)年齡之外,規(guī)定一個(gè)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡,。由于提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,,領(lǐng)取時(shí)間相對(duì)更長(zhǎng),因此他們的養(yǎng)老金可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定比例的打折領(lǐng)取,。相反,,和標(biāo)準(zhǔn)年齡相比更晚退休的人,領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)可以按比例提升,。
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A: 有辛苦一輩子每月交社保退休拿4000多養(yǎng)老金的,,也有一輩子不用交社保退休拿一兩萬退休金的。還有已經(jīng)交了半輩子社保,,被告知未來退休時(shí)候可能沒有養(yǎng)老金可以領(lǐng)的,。這標(biāo)準(zhǔn)都怎么來的?劫貧濟(jì)富是怎樣的思路?
B:"在標(biāo)準(zhǔn)年齡之外,規(guī)定一個(gè)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡,。由于提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,,領(lǐng)取時(shí)間相對(duì)更長(zhǎng),因此他們的養(yǎng)老金可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定比例的打折領(lǐng)取,。相反,,和標(biāo)準(zhǔn)年齡相比更晚退休的人,領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)可以按比例提升,。"聽上去似乎合理,,仔細(xì)一想,這是不靠養(yǎng)老金的人說的話
C:為啥不減低 當(dāng)年不交社保的那部分公務(wù)員的退休工資呢!缺口主要是他們吧 不交錢 還開的最多的退休金 減免他們的才對(duì)
D:一天到晚退休金不夠,,那你維穩(wěn)金費(fèi)怎么那么充裕呢?能不能把政府的財(cái)政收支對(duì)老百姓公開一下呢?哪些錢是怎么用的,,用到哪里了?
E:以前老說革命分工不同,同為六十歲,,企業(yè)職工退休金4千,,機(jī)關(guān)干部1萬左右。前者自己交保險(xiǎn)占工資的18%,,有點(diǎn)儲(chǔ)蓄的意思,,后者呢,好像不用交啥吧,。
法律延伸閱讀:養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件
養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)的基本社會(huì)保險(xiǎn)之一,,但是在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所涉及不到的地方,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,,是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分,。養(yǎng)老金又稱退休金,、退休費(fèi),指在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金本著國(guó)家,、集體,、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作,。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),,所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,,以保證老有所養(yǎng),。
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件:
(1)達(dá)到法定退休年齡,并已辦理了退休手續(xù);
(2)所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);
(3)個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限),。
目前,,我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。
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