昨天，一篇署名“網(wǎng)易前員工”的公眾號(hào)文章《網(wǎng)易裁員,，讓保安把身患絕癥的我趕出公司,。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》在朋友圈刷屏,，作者用超長(zhǎng)的篇幅,，痛陳在網(wǎng)易遭遇的不公待遇。

這篇文章里說出了很多不為人知的事情,。網(wǎng)易作為一家很牛的互聯(lián)網(wǎng)公司,，真的會(huì)干出這種事情嗎？

其實(shí)早前一段時(shí)間,，典叔也有網(wǎng)易的朋友找我求助,，就是關(guān)于地方站關(guān)閉裁員的問題，在裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上有爭(zhēng)議,。只不過,，這次從一個(gè)患絕癥的被裁員工口中說出，更具有沖擊力,，可以引發(fā)更多的關(guān)注,。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、困境,，員工合法權(quán)益,，身患絕癥的人生不能承受之重，讓人一時(shí)間覺得眼前灰暗了起來。網(wǎng)易這樣的大公司尚且如此,，那更多的小公司不是更嚴(yán)重,？員工的權(quán)益究竟該如何維護(hù)？

照理說,，網(wǎng)易這樣的大公司,，法務(wù)團(tuán)隊(duì)不可能不知道這樣做的法律風(fēng)險(xiǎn)，但是為什么會(huì)發(fā)生這樣不人道地對(duì)待員工的事情呢,？因?yàn)樗麄兦宄?，在困境甚至絕經(jīng)之下，趨利避害是本能,，即便有時(shí)候違反了法律,，違反了規(guī)則，違反了道義,，甚至違反了人性,。

當(dāng)然,，目前還沒看到網(wǎng)易的官方回應(yīng),，很多情況或許還要打一個(gè)問號(hào)。但典叔認(rèn)為,，像網(wǎng)易這樣的超級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司,，做到現(xiàn)在，或者說它曾經(jīng)的巔峰,，它已不僅僅是一家企業(yè),，而是被賦予了更多的社會(huì)責(zé)任。任何一家有良知的企業(yè),，都應(yīng)當(dāng)知道,，任何時(shí)候，對(duì)待員工,，對(duì)待客戶,，利益和良知，什么才是最重要的,。

再回到關(guān)鍵問題,，為什么大公司在遭遇麻煩時(shí)，有時(shí)候也可能有恃無恐,，背信棄義,，一方面是因?yàn)樗麄兛赡茏陨黼y保，另一方面,，也是由于法律上的一些懲處力度太輕了,，沒有威懾和警示。

不管怎樣，這絕不是一家大公司該有的態(tài)度和行為,，希望網(wǎng)易能做出回應(yīng),，也希望網(wǎng)易能拾起自己的良知，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,，如果他們確實(shí)有責(zé)任的話,。