好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 單位不與自己簽訂正式的勞動(dòng)合同該怎么辦,?
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答:勞動(dòng)仲裁可以在公司注冊(cè)地,,也可以在公司經(jīng)營(yíng)地,本案中上海為你工作的實(shí)際地點(diǎn),,即實(shí)際經(jīng)營(yíng)地,,你
《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)采
《義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則》第十四條規(guī)定:“適齡兒童、少年到非戶籍所在地接受義務(wù)教育的,,經(jīng)戶籍所在地的
最低工資標(biāo)準(zhǔn)在每個(gè)地方都會(huì)不一樣,而且最低工資會(huì)隨著時(shí)間的推移發(fā)生一些改變,,這個(gè)都是由當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行公告的,,如果在江陰地區(qū)能夠拿到多少的...
工資是一個(gè)非常直觀的參數(shù),所有人都會(huì)被它的數(shù)字所誘惑,,但工資的背后,,體現(xiàn)的是你勞動(dòng)的性價(jià)比,是萬(wàn)不可用工
問(wèn):前不久,我們公司招聘有1年以上文員工作經(jīng)歷的職員,,唐小姐前來(lái)應(yīng)聘,。她回答公司提問(wèn)及填寫履歷表時(shí),均稱
問(wèn):去年我進(jìn)入一家私營(yíng)企業(yè)擔(dān)任人事專員,,簽訂了勞動(dòng)合同,,月薪為一萬(wàn)兩千元。今年我已懷孕五個(gè)月,,公司以我已
問(wèn):我是一家公司女工,。因患有某種嚴(yán)重的婦科疾病而又無(wú)錢醫(yī)治,公司曾額外替我報(bào)銷過(guò)1.5萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)用,,并組
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