好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者不勝任工作,,能否拒絕單位的調崗安排?
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商場搞促銷員工被要求必須買
毫無疑問,,導購是個辛苦活,每天在商場站好幾個小時不說,,收入也一般,。在這
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定:“雇員在從事雇用活動中致人損
國家沒有規(guī)定疫情期間在家辦公的話工資要打折支付,其實對于這部分職工來講,,正常情況下應該是可以全額領到工資的,。如果公司降低工資待遇的原因,就是...
一般來說,,用人單位所在地與勞動合同履行地是重合的,,但實踐中也存在用人單位所在地與勞動合同履行地相分離的情
有下列情形之一的,,勞動者可以與用人單位解除勞動合同: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的,; 2,、
雖然說懷孕的確屬于個人隱私范疇,,公司也無權強制員工做孕檢,但是對應聘的員工來說,圍繞工作崗位相關的問題是
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的相關規(guī)定,單位確因工作需要不能安排職工休年休
眾所周知,,生育險是社會保險中的一項,它是指在職工因為生育子女導致勞動力暫時中止時,,由國家和社會及時給予物質協(xié)助的一項社會保險制度,。生育保險報...
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