好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 商場(chǎng)搞促銷員工被要求必須買律師:已侵犯權(quán)益
商場(chǎng)搞促銷員工被要求必須買
毫無疑問,導(dǎo)購是個(gè)辛苦活,,每天在商場(chǎng)站好幾個(gè)小時(shí)不說,,收入也一般。在這種情況下,,商城還將商品處理給他們,,這讓他們叫苦不迭。
導(dǎo)購?fù)对V
每人兩套洗發(fā)水任務(wù)
有人貼錢才賣出去
小王(化名)是西安市丈八東路上人人樂南郊購物廣場(chǎng)里的一名導(dǎo)購,,他其實(shí)是某品牌的導(dǎo)購,,但是在商場(chǎng)里,也要受商場(chǎng)管理,。
6月2日是周末,,商場(chǎng)里有促銷活動(dòng)。這次,,活動(dòng)力度較大的是一款洗發(fā)水的套裝,,“原價(jià)100元,如果閃付的話可以減30元,?!毙⊥跽f,當(dāng)天,,主管就給他們說,,一人有兩套的銷售任務(wù),必須讓他們先買下來,,然后再自行處理,,賣給顧客也行,自己留下來也行,。每套還有15元錢的提成,。
接到任務(wù)后,他們就得從自己品牌的柜臺(tái)離開,,前往護(hù)理區(qū)的通道,,然后進(jìn)行這款洗發(fā)水的推銷,“這品牌的市場(chǎng)認(rèn)可度不高,,所以不是很好賣,,”小王說,他站了很長(zhǎng)時(shí)間,都沒有賣出去,,“直到晚上快下班了,,才勉強(qiáng)賣出去?!?br>小王說,,商城里的另一名導(dǎo)購,后來也是到晚上才以很低的價(jià)錢把這款洗發(fā)水推銷了出去,,自己還貼了一二十元錢,。如果誰賣不出去,只能拿回家去,。在工作群里,,主管還不斷地督促說,“沒有把某某推銷出去的趕緊,。請(qǐng)大家及時(shí)把電腦小票發(fā)群里,,我給大家兌現(xiàn)提成?!?br>商場(chǎng)解釋
只是讓推廣沒有硬性任務(wù)
這種情況并不是第一次出現(xiàn),。據(jù)商場(chǎng)的一名導(dǎo)購說,此前,,商場(chǎng)還將火腿腸和車?yán)遄拥瘸鍪劢o導(dǎo)購們,,火腿腸好幾種口味,99元,,實(shí)際上,,有些口味家人并不習(xí)慣?!暗矝]辦法,,必須得完成,如果不的話,,主管想找你事,,那是件很容易的事情?!?br>一名導(dǎo)購無奈地說,,他們每月的工資基本上都在兩三千元錢,,商場(chǎng)里每次這樣的活動(dòng),,都讓他們覺得是一種負(fù)擔(dān),“品牌和商場(chǎng)簽的有合同,,可能有任務(wù),,然后主管就把任務(wù)給了我們。”昨日上午,,人人樂南郊購物廣場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受華商報(bào)記者采訪時(shí)稱,,商場(chǎng)的確有那款洗發(fā)水的促銷活動(dòng),“但只是讓導(dǎo)購進(jìn)行推廣,,沒有硬性任務(wù),,可能是哪個(gè)主管在表述方式上有問題,我們會(huì)讓其注意,?!比A商報(bào)記者卿榮波
>>律師觀點(diǎn)
強(qiáng)行攤派任務(wù)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益
據(jù)了解,類似的情況在外地的超市也有發(fā)生,,有的店長(zhǎng)強(qiáng)制自己的員工購買商場(chǎng)內(nèi)的指定商品,,每個(gè)月80元到600元不等。
此外,,還有的超市員工們說,,每年春節(jié)前,超市都會(huì)要求每人要推銷兩三千塊的購物卡,,推不出去就自己買回去,,有人至今還捏在手上賣不掉。
西安另一家超市的員工透露說,,這其實(shí)是商場(chǎng)的潛規(guī)則,,幾乎每個(gè)商場(chǎng)都這樣,很多員工不想丟了飯碗,,只好按照商場(chǎng)要求的去做,。
陜西高瑾律師事務(wù)所律師高瑾說,企業(yè)追求銷售業(yè)績(jī)無可厚非,,但把眼光盯著自家員工的錢袋子,,強(qiáng)行攤派,做得就有問題了,?!皢挝灰髣趧?dòng)者購買物品,實(shí)際上是利用自己管理者的身份,,侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,這樣的行為顯然是違法的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政主管部門舉報(bào)或者反映,,也可以通過勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益,。”華商報(bào)記者卿榮波
請(qǐng)尊重你的每一名員工
為了完成整體任務(wù),,將其分解給員工,,這乍一看,,好像沒毛病,但是商場(chǎng)將卻將用于促銷的套裝洗發(fā)水,、車?yán)遄?、火腿腸等推銷給自己的員工,再讓員工銷售,,這件事情就有些不對(duì)勁兒了,。
員工賺的是底薪和提成,他們可以拿出工資去自己工作的商場(chǎng)購買生活必需品,,但這必須有個(gè)前提,,那就是“自愿”。有錢了,,多買點(diǎn),,錢少了,可以不買,,如果自己工作的商場(chǎng)東西貴了,,也可以去別的商場(chǎng)購買,沒有一定要在這里消費(fèi)的義務(wù),,更別說是必須要在這里購買什么的規(guī)定了,。
如果促銷就是把商品銷售給自己的員工,那只能說明這家商場(chǎng)的活動(dòng)不接地氣,,這樣的促銷活動(dòng)就可以停止,,完全沒有再開展下去的必要了。雖然解釋為“可能是哪個(gè)主管在表述方式上有問題,?!钡覀兌紤?yīng)該明白,員工為了混口飯吃,,能違背主管的這種“表述”嗎,?
所以說,這件事上,,商場(chǎng)還是應(yīng)該負(fù)有責(zé)任,,要從自身做起,多體恤一下自己的員工,,不要再組織這樣的活動(dòng)了,,這也是對(duì)員工的尊重。另外,,監(jiān)管部門也不能缺位,,需要及時(shí)地進(jìn)行必要的監(jiān)管。
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