好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 發(fā)生工傷怎么辦,?工傷處理11個(gè)流程指引
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答:你和新公司尚未建立勞動(dòng)關(guān)系。 1,,經(jīng)濟(jì)損失,。北京有個(gè)類似案例,新公司適當(dāng)賠償,,
對(duì)于問題描述,,可以作如下分析: 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第二款規(guī)定,,用
一,、勞動(dòng)合同變更的原則《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,?!薄秳趧?dòng)...
隨著依法治國(guó)的理念逐漸深入人心,越來越多的人在遇到糾紛的時(shí)候,,第一時(shí)間想到的就是打官司,,尋求法律方面的幫助,,如果需要打官司的話,,很多人對(duì)于法...
根據(jù)《民法典》第146條規(guī)定,,行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。 員工提供虛假
勞動(dòng)者以用人單位“口頭辭退”構(gòu)成違法解除的事實(shí)較難得到法院的支持,原因主要在于勞動(dòng)者難以提供用人單位“口頭辭退”的相應(yīng)證據(jù),,也有部分法院判決...
答:針對(duì)至疫區(qū)出差而感染疫病的,,部分地方的地方性法規(guī)作了明確。如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第10條第
職工發(fā)生事故后,,用人單位應(yīng)在30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),否則,,職工的工傷費(fèi)用將由單位“買單”……近日,,常熟
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