隨著依法治國的理念逐漸深入人心,，越來越多的人在遇到糾紛的時候，第一時間想到的就是打官司,，尋求法律方面的幫助,，如果需要打官司的話，很多人對于法律的具體條文還不是很了解,，因此會去尋找一位合適的律師來幫助自己維護(hù)權(quán)益,，特別是近些年來頻發(fā)的勞動糾紛的仲裁案件。那么,，勞動糾紛的仲裁可以請律師進(jìn)行風(fēng)險代理嗎?風(fēng)險代理律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?

風(fēng)險代理是指委托人與代理人之間(一般指律師)約定法律服務(wù)事項和應(yīng)達(dá)到的結(jié)果,，委托人根據(jù)結(jié)果決定支付代理費(fèi)用的法律服務(wù)收費(fèi)方式。

勞動仲裁可以請律師進(jìn)行風(fēng)險代理嗎?

早在2013年1月1日新《民事訴訟法》實(shí)施之前,，在民工老鄉(xiāng)之間,，最受歡迎的是“公民代理人”。他們因不具備律師資格,，收費(fèi)不受《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》的制約,，大多采用“風(fēng)險代理”的收費(fèi)模式，每起案件預(yù)收代理費(fèi)50元至1000元,作為交通費(fèi),、材料費(fèi)等前期支出,，顯得經(jīng)濟(jì)、劃算,。不僅如此,打贏官司拿到現(xiàn)金后,，雙方再按事先約定的比例提取報酬,。

最高人民法院發(fā)布的《民事案件案由規(guī)定》第六部分第十七條規(guī)定了“勞動爭議”為包含眾多種糾紛的類型，下轄“確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛”,、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛”,、“追索勞動報酬糾紛”等具體糾紛，廣泛地來講,，第六部分第十七條規(guī)定的“人事爭議”也屬于人們通常所稱的“勞動爭議”,。《關(guān)于放開部分服務(wù)價格意見的通知》,、《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行政府指導(dǎo)價的勞動爭議案件僅指“支付勞動報酬”和“工傷賠償”糾紛。其他諸如“確定勞動關(guān)系”,、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”以及因單位辭退引起的違法解除勞動合同的“二倍賠償金”糾紛,，都可以實(shí)行風(fēng)險代理收費(fèi)。

勞動仲裁風(fēng)險代理律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按司法部《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第13條的規(guī)定：實(shí)行風(fēng)險代理收費(fèi),，最高收費(fèi)金額不得高于收費(fèi)合同約定標(biāo)的額的30%,。

具體的比例，則要根據(jù)案件的難度,、標(biāo)的額的大小,、地域,、風(fēng)險代理的不同收費(fèi)方式等情況,，由當(dāng)事人與律師協(xié)商確定，總的原則是風(fēng)險和收益成正比：

案件難度大的比難度小的收費(fèi)比例要高;案件標(biāo)的額小的比標(biāo)的額大的收費(fèi)比例要高;外地的案件比本地的案件收費(fèi)比例要高;全風(fēng)險模式比半風(fēng)險模式收費(fèi)比例要高;半風(fēng)險模式中,，基本代理費(fèi)低的比高的收費(fèi)比例要高;完全事后才付費(fèi)的比事先預(yù)付風(fēng)險代理費(fèi)的比例要高;與執(zhí)行結(jié)果掛鉤的比與只與判決結(jié)果掛鉤的收費(fèi)比例要高,。

不管是半風(fēng)險代理模式中的風(fēng)險代理部分還是全風(fēng)險代理模式，雙方視案情需要也可以約定當(dāng)事人先預(yù)付一部分或全部的風(fēng)險代理費(fèi),，最后根據(jù)案件結(jié)果多退少補(bǔ),。

另外，律師也要注意,，由于風(fēng)險代理方式在勝訴后,，當(dāng)事人要支付的律師費(fèi)較固定收費(fèi)方式要高得多，為免爭議,，律師應(yīng)先告知當(dāng)事人固定收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，供當(dāng)事人選擇，并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行充分提示,，這一點(diǎn)很重要,。

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