好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)
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《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條規(guī)定,,職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼:
(一)生
不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見(jiàn)理由,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)者不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工
用人單位如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。其實(shí),,不論是國(guó)家法定節(jié)假日還是雙休日加班,,用人單位是要給勞動(dòng)...
未婚先孕因“違法”可被解雇 近日,,市民白女士向媒體咨詢(xún)勞動(dòng)用工的相關(guān)問(wèn)題。據(jù)白女士說(shuō),,她的朋友李某
問(wèn): 2011年暑假期間,,我到某電腦銷(xiāo)售公司打工,做電腦促銷(xiāo)工作,,以底薪加提成方式計(jì)酬,,為
作為員工未了主動(dòng)的維護(hù)自己的權(quán)益,可以主動(dòng)提出解除合同,,申訴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)也要求申辦失業(yè)保險(xiǎn)金,。因?yàn)檫@種情況雖然屬于員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的...
什么情況下應(yīng)該賠償勞動(dòng)者損失,? A、用人單位有下列情形之一,,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,,應(yīng)
【67歲老太12年無(wú)法退休】今年67歲的馬嘯已經(jīng)超過(guò)女性55歲退休年齡12年了,,但她依然沒(méi)能領(lǐng)到退休金,。回想自己在四川宜賓市翠屏區(qū)工作的20...
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