好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
現(xiàn)在的年輕人都比較追求自我和個(gè)性發(fā)展,,再加上時(shí)下社會(huì)就業(yè)的多樣性,很多人在公司感到工作的不開心或者有些事情沒能達(dá)到自己的預(yù)期,,會(huì)選擇辭職去再...
雖然已經(jīng)立秋,但全國多地氣溫依舊居高不下,,伴隨天氣一同升溫的還有高溫津貼話題,。目
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的法律效力,,補(bǔ)充條款一般約定哪些內(nèi)容,?相信大多數(shù)的勞動(dòng)者在入職的時(shí)候都只簽訂了勞動(dòng)合同,在后續(xù)的工作中有很少一部分人涉及到簽...
勞動(dòng)用工糾紛常見的類型有哪些?勞動(dòng)用工糾紛的解決途徑是什么?近年來,,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,企業(yè)用工越來越多,用人單位與勞動(dòng)者的糾紛呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢(shì)...
公司不幫員工購買社保,,也不簽訂勞動(dòng)合同,,而且無故開除員工,也沒有提前一個(gè)月通知,,而且沒有作出賠償,,員工應(yīng)
工資什么時(shí)候發(fā)?一,、法律分析根據(jù)你的選擇,,你與單位約定按月計(jì)算工資,單位必須按照與你約定每月發(fā)放工資的時(shí)間發(fā)放工資,,如遇節(jié)假日或休
個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用,。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次...
簽訂了勞動(dòng)合同表示勞動(dòng)合同的訂立,,訂立好后勞動(dòng)合同可以根據(jù)情況進(jìn)行解除和終止,,好多人都會(huì)將解除和終止認(rèn)為成是同一種意思,但其實(shí)并不是這樣的,,...
加載更多