好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 除名不符合法律要件,,勞動(dòng)關(guān)系是否解除,?
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企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)為員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老金 張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì)張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):企業(yè)該不該給予員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),?企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)為員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者是密切相關(guān)的,,最低標(biāo)準(zhǔn)提高,,也就意味著勞動(dòng)者的最低收入標(biāo)準(zhǔn)得到了提高,,正常情況下用人單位支付給勞動(dòng)者的工資就不能低于規(guī)定...
?當(dāng)代社會(huì)勞務(wù)派遣的適用越來越多,那么實(shí)踐中勞動(dòng)者的用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議怎么寫呢,?接下來跟著小編一起去了解下吧,,希望可以...
在公司上班的時(shí)候簽了勞動(dòng)合同,,但是要自己打算離職,這種情況下會(huì)不會(huì)要求賠償違約金,?
《勞動(dòng)合同法》
醫(yī)療期按勞動(dòng)者在本用人單位的工作年限設(shè)置,。勞動(dòng)者在本單位工作第1年,、醫(yī)療期為3個(gè)月;以后工作每滿1年,,醫(yī)
實(shí)踐中認(rèn)定勞動(dòng)者是否加班時(shí)——首先看用人單位是否對(duì)勞動(dòng)者提出了加班的要求其次要看是否在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以
工傷事故事件經(jīng)常出現(xiàn),,尤其是在危險(xiǎn)的工作環(huán)境和工作工種。 第一步:申請(qǐng) 1,、申請(qǐng)人:所在單位
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系那些事兒 與已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡且已經(jīng)享受包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退
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