好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如何處理欠繳個(gè)人帳戶養(yǎng)老金?
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公司的規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益 案情簡(jiǎn)介 近日,網(wǎng)友爆料一家媒體公司
【人社部正研究延遲退休改革方案】人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示,,目前我國(guó)的退休年齡總體偏低,與人均預(yù)期壽命不匹配,,不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化和老...
此種操作常見(jiàn)于全部或者部分用現(xiàn)金發(fā)放工資的用人單位,。由于現(xiàn)金發(fā)放工資對(duì)于勞動(dòng)者而言往往無(wú)法證明月度工資的
問(wèn):2006年4月起,我的鄰居何某某在某機(jī)械有限公司處工作,。2014年5月,,公司因何某某與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)吵并
根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)廳對(duì)刑滿釋放人員如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(蘇勞險(xiǎn)函[1999]6號(hào)
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、
若醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽,,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至醫(yī)療期滿時(shí)終止,,單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但若
公司與員工訂立一份試用期合同,時(shí)長(zhǎng)2個(gè)月,,但在實(shí)際履行中企業(yè)開(kāi)始搬遷,,員工在搬設(shè)備時(shí)左腳拇指被砸傷,現(xiàn)在
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